Door het tekort aan leraren staan onderwijsassistenten steeds vaker zelfstandig voor de klas. "Als zij zelfstandig een groep draaien, moeten ze worden betaald als leraar", zegt AOb-bestuurder Thijs Roovers.
Door het lerarentekort hebben schoolbestuurders uitzendbureaus nodig om aan personeel te komen - soms tegen wil en dank. Steeds vaker stellen onderwijsstichtingen paal en perk aan de hoge tarieven en afkoopsommen in de detacheringsbranche.
Sommige universiteiten willen de nieuwe startersbeurzen niet aan individuele universitair docenten toekennen, maar aan groepen. Er vindt overleg plaats met het ministerie om te kijken of dat mogelijk is.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)
