In deze cao krijgt het onderwijspersoneel een forse salarisverhoging en een eenmalige uitkering. Ook verdwijnt de LA-salarisschaal en komen er nieuwe functies in het primair onderwijs. De cao loopt tot 1 maart 2019.

Het salaris gaat 4,5 procent omhoog, docenten staan één lesuur per week minder voor de klas en er komt meer aandacht voor loopbanen bij onderwijsondersteuners. De cao loopt van 1 juni 2018 tot 1 oktober 2019.

Mbo-medewerkers krijgen ruim vijf procent loonsverhoging en mbo-instellingen moeten een plan maken om de werkdruk aan te pakken. Sinds september 2018 ligt er een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao-mbo met een looptijd tot 1 juli 2020.

Hbo-medewerkers krijgen 4,9 procent loonsverhoging en een zomerbonus. De laagste salarisschalen voor ondersteuners worden verkort en flexibele arbeidskrachten krijgen meer zekerheid. De cao eindigt op 31 maart 2020.

De AOb onderhandelt ook over de cao’s bij kenniscentra, educatieve diensten of andere organisaties die aan het onderwijs zijn gelieerd, zoals Cito of de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven.

Verdien je waar je recht op hebt? Als je werkt in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs of in het mbo, dan kun je de AOb-Salarischeck doen. Zo kom je er in een mum van tijd achter wat je bruto verdient en netto overhoudt.