Wetenschappelijk onderwijs en onderzoek

Cao Nederlandse universiteiten

De onderhandelaars van de AOb, de andere bonden en de werkgeversorganisatie VSNU kwamen in mei 2020 tot een nieuw cao-akkoord. Deze cao liep van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021, en blijft van kracht tot uiterlijk 1 januari 2022. De afspraken gelden voor zo’n 55 duizend universiteitsmedewerkers. Lees hier meer over de huidige onderhandelingen.

Click here for English

Hoofdpunten cao-akkoord

• Alle medewerkers zien per 1 juni 2020 een structurele loonsverhoging van 3 procent op hun salarisstrook. In die maand keren de universiteiten ook een eenmalige bruto uitkering van 750 euro uit bij een voltijd dienstverband. Parttimers krijgen deze uitkering naar rato
• Voor medewerkers met tijdelijke contracten die vanwege de coronacrisis niet verder kunnen met hun onderzoek, wordt geld gereserveerd. Het gaat om 0,45 procent van de beschikbare loonruimte, zo’n 20 tot 21 miljoen euro. Met dit geld kunnen universiteiten bijvoorbeeld een tijdelijk contract verlengen zodat het onderzoek afgerond kan worden. De onderhandelaars maken over de precieze besteding van het geld nog specifieke afspraken
• De ‘regeling vitaliteitspact’ – een proef om werknemers gezond aan het werk te houden tot de pensioengerechtigde leeftijd – wordt verlengd tot en met 31 december 2021. Medewerkers die vijf jaar voor hun aow-leeftijd zitten, krijgen de mogelijkheid om minder te werken
• Op alle universiteiten komt een ombudsfunctie. Deze moet voor 1 juli 2021 zijn ingericht. Lees dit artikel voor meer informatie over deze afspraak. Read article in English. 
• Er komt een onderzoek naar de carrièreperspectieven voor jong wetenschappelijk personeel
• Lees het nieuwsbericht over deze cao met toelichting van AOb-onderhandelaar Donald Pechler via deze link. Het onderhandelaarsakkoord kun je hieronder downloaden.
• De veelgestelde vragen over deze cao vind je op deze pagina. 

Cao onderzoeksinstellingen

De cao Onderzoeksinstellingen loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.

Hoofdpunten cao Onderzoeksinstellingen 2021

• Een loonsverhoging van 1,4 procent vanaf 1 januari 2021. De loonsverhoging werkt door in de pensioenen
• Het geboorteverlof voor partners wordt aangevuld tot 100 procent van het UWV maximum dagloon
• Het rouwverlof voor medewerkers wordt uitgebreid
• Download het hele akkoord via deze link. Lees ook het nieuwsbericht met de reactie van AOb-onderhandelaar Donald Pechler.