De lonen moeten omhoog! Die eis was vandaag in het Olympisch Stadion duidelijk hoorbaar bij de FNV-manifestatie #NLverdientBeter. “Wij komen daarom binnenkort met een flinke looneis”, waarschuwt AOb-voorzitter Tamar van Gelder.
Een groot deel van de Tweede Kamer wil snel meer grip op het onderwijs om de problemen beter aan te kunnen pakken, zo bleek tijdens de behandeling van de onderwijsbegroting. Het gedecentraliseerde stelsel en de ongebreidelde lumpsum zijn geen heilige huisjes meer.
Het grootste pensioenfonds van Nederland, het ABP, gaat flink indexeren. Vanaf januari 2023 krijgen ongeveer drie miljoen overheids- en onderwijsmedewerkers er 11,96 procent bij.
De Tweede Kamer wil de toename van tijdelijke contracten in het onderwijs beteugelen door doelstellingen op te nemen in de volgende onderwijsbegroting. Een motie met die strekking is dinsdag aangenomen door een ruime meerderheid.
De schoolexamens worden dit schooljaar grotendeels weer zoals voor corona, besloot onderwijsminister Dennis Wiersma gisteren. Versoepelingen zoals de ‘duimregeling’ en een derde tijdvak verdwijnen. Wel wordt de afnameperiode iets flexibeler, met name in het vmbo.
Veel logopedisten in het onderwijs zijn ontevreden over hun inschaling. In het jarenlange traject waarin hun functie werd herzien, voelen zij zich niet serieus genomen. Dat blijkt uit het onderzoek van het Onderwijsblad naar hogere inschaling.
De bovenwettelijke werkloosheidsuitkering voor personeel uit het primair onderwijs stijgt door indexering met ruim 12 procent. In de maand november krijgt deze groep een eenmalige nabetaling over 2022.
De vertraging in leergroei bij rekenen en spelling neemt toe. Ook verlaten steeds meer studenten in mbo en hbo zonder diploma de school. Dat blijkt uit de voortgangsrapportage van het Nationaal Programma Onderwijs. “Het probleem wordt groter in plaats van kleiner.”
Er moet een openbaar, landelijk register komen met de bijbanen van hoogleraren, heeft minister Robbert Dijkgraaf eerder deze week aangegeven. "Wil je alle schijn van belangenverstrengeling voorkomen, dan helpt een openbaar register de wetenschappelijke integriteit te waarborgen", reageert AOb-sectorbestuurder Donald Pechler.
Meer dan de helft van de leraren in het primair onderwijs werkt in deeltijd. Arbeidsmarktplatform PO deed onderzoek naar of leraren meer uren willen gaan werken. En of zo’n langere werkweek in de praktijk vol te houden is. Spoiler-alert: dat is het voor de meesten niet.
Minister Robbert Dijkgraaf blijft erbij dat hij geen landelijke doelstellingen wil vastleggen over een hogere inschaling van docenten in het mbo. Dat heeft hij zo afgesproken met werkgeverskoepel de MBO-raad, zo staat te lezen in een ambtelijke briefing aan de minister.
Het systeem voor functiewaardering voor ondersteuners en directieleden in het primair onderwijs is in orde. De toepassing laat nog wel te wensen over. ‘Voorbeeldfuncties moeten niet klakkeloos worden overgenomen.'
Hoogleraar onderwijskunde Klaas van Veen verruilt de theorie voor de praktijk. Kan hij als bestuurder zijn leraren de professionele ruimte geven die hij als wetenschapper bepleit?
Tal van wettelijke experimenten laten de regels voor onderwijstijd en lesbevoegdheid los. Dat verlicht het lerarentekort. Wat zijn de risico’s? “Kwaliteit van onderwijs en de aantrekkelijkheid van het beroep moeten leidend zijn, niet zo snel mogelijk zoveel mogelijk leraren voor de klas.”
Ieder jaar levert de voltijd-pabo bijna vierduizend kersverse starters af op de arbeidsmarkt. Te weinig om het lerarentekort op te lossen. Volgens onderzoekers kan de instroom na jaren kwakkelen weer omhoog. De kansen en knelpunten op een rij.
Onderwijspersoneel kampte vorig jaar met de meeste werkstress, blijkt uit onderzoek door het CBS en TNO. Gemiddeld noemde 7 procent van alle werknemers in Nederland werkdruk in 2021 als belangrijkste reden voor hun jongste verzuim. Bij de pedagogische beroepen was dat 11 procent.
Het spook ‘inflatie’ waart rond. Vooral ondersteuners in het onderwijs hebben het zwaar. Maar ook onderwijspersoneel dat nog wel zelf de rekeningen kan betalen, ziet het effect op de kinderen en jongeren: ‘Ik wil in actie komen voor de leerlingen die in ons land met honger naar school komen.’
Er is eenmalig 175 miljoen extra beschikbaar om de werkdruk in het voortgezet onderwijs aan te pakken. Voor werknemers betekent het onder meer dat ze dit schooljaar 23 uur voor werkdrukverlichting erbij krijgen, bovenop de 40 uur die al eerder was afgesproken. Ze kunnen die extra uren ook laten uitbetalen.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)