Een structurele loonsverhoging van 1,8 procent: dat is het resultaat dat de vakbonden en werkgevers in het voortgezet onderwijs na lang onderhandelen hebben bereikt. “Het is overduidelijk dat Den Haag nu ook in het voortgezet onderwijs moet investeren”, waarschuwt AOb-bestuurder Jelmer Evers alvast.
Onderwijs geven met de opgelegde coronamaatregelen bezorgde leraren en schoolleiders een hogere werkdruk en meer stress. In het voortgezet (speciaal) onderwijs, speciaal onderwijs en mbo is het welbevinden van docenten verslechterd. Bij oudere studenten en leerlingen gingen de motivatie, het welbevinden en concentratie achteruit. Zij voelen de gevolgen meer dan jongere leerlingen.
Het gaat niet goed met de status van het lerarenberoep. Leerkrachten wereldwijd ervaren een hoge werkdruk, worden onderbetaald en niet genoeg gewaardeerd. Met corona stond het beroep in de schijnwerpers, maar dat heeft tot nu toe niet geleid tot structurele verbeteringen.
Op scholen waar geluk op de agenda staat, werken leraren en leerlingen met meer plezier en energie, zijn ze minder vaak ziek en presteren ze beter. “Geluk zou op elke school prioriteit moeten krijgen.”
De vakbonden en werkgevers hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een loonsverhoging van 2,25 procent voor alle medewerkers in het primair onderwijs.
Medezeggenschapsraden tellen relatief weinig onderwijsondersteuners. Drie van hen vertellen waarom zij juist wel meepraten én beslissen over de koers van hun school.
Schoolbesturen en samenwerkingsverbanden in het primair en voortgezet onderwijs hebben vorig jaar de eerste stappen gezet om hun royale reserves af te bouwen. Tegelijkertijd bezitten ze samen nog altijd ruim een miljard euro aan publieke reserves boven de vermogensnorm van de Onderwijsinspectie.
Minister Van Engelshoven maakt zich zorgen over de teruglopende aanmeldingen bij de pabo’s. Ze wil onderzoeken hoe er meer mbo’ers naar de pabo kunnen zonder dat dit ten koste gaat van het pabo-niveau.
Docenten in het voortgezet onderwijs waren vorig jaar minder ziek in de periode dat zij online les moesten geven -vanaf maart 2020- tot aan de zomervakantie. Het verzuim lag in deze periode een stuk onder het niveau van 2018 en 2019. Over het gehele jaar gezien daalde het ziekteverzuim bij deze groep medewerkers. Bij hun collega’s in de ondersteuning nam het verzuim juist toe.
Het demissionaire kabinet heeft de loonkloof tussen po en vo voor de helft gedicht. Daarom bezorgt de AOb een halve taart op alle scholen voor primair onderwijs in Nederland. “Je ziet dat actievoeren helpt. We zijn er nog niet, maar nu is het even feest.”
De overheid moet duidelijker vastleggen welke gemeenschappelijke waarden en inzichten op het gebied van burgerschap alle scholen aan leerlingen moeten meegeven. Bovendien moet ze duidelijker de grenzen aangeven van de vrijheid van onderwijs en scherper handhaven als een school die aan de laars lapt.
Dit voorjaar is 72 miljoen euro aan subsidie voor het inhalen van corona-achterstanden blijven liggen, waarvan 46 miljoen in het primair onderwijs en 24 miljoen in het voortgezet onderwijs. Het geld is teruggestort naar de staatskas, bleek onlangs uit de onderwijsbegroting.
De cao voor het hoger beroepsonderwijs is definitief. De achterban van de AOb, de andere bonden en de werkgevers hebben ingestemd met het vorige maand gesloten onderhandelaarsakkoord.
Op scholen waar een professioneel statuut is afgesproken, ligt hij vaak onderin de kast. Toch is op die scholen het zelfbewustzijn van leraren toegenomen.
Het aantal plofklassen neemt weer toe in het basisonderwijs. 5,4 procent van de klassen bestond op 1 oktober vorig jaar uit meer dan 30 leerlingen. Dat is flink meer dan de 2 procent in 2019. Ook de gemiddelde groepsgrootte steeg licht.
Tamar van Gelder is de nieuwe voorzitter van de AOb en wil de beroepsgroep nog sterker maken. “AOb’ers staan voor goed onderwijs aan alle leerlingen en studenten in Nederland. Door ervoor te zorgen dat we een sterke beroepsgroep zijn.”
Docenten maken vrijwel geen gebruik van de speciale subsidie voor het volgen van een dure tweede lerarenopleiding. Het ministerie verhoogt de tegemoetkoming daarom flink, van 3.500 naar twaalfduizend euro per docent.
Willem stond als onderwijsassistent jaren zelfstandig voor de klas. Nu hij zijn onderwijsbevoegdheid heeft gehaald, ziet hij zijn jarenlange ervaring niet terug in de salariëring. Mag dat?
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)