Onderhandelingen cao-vo verlopen moeizaam De onderhandelingen voor de nieuwe cao voortgezet onderwijs lopen moeizaam. “Ik bespeur bij de werkgevers te weinig animo om tegemoet te komen aan onze eisen”, zegt AOb-onderhandelaar Jelmer Evers. “Als dat zo blijft, volgen er acties.” 13 mei 2022 • TEKST Redactie Onderwijsblad - Rob Voorwinden Speerpunten in de onderhandelingen voor de nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs zijn, wat de AOb betreft, het aanpakken van de werkdruk en het verhogen van de lonen. Op beide punten komen de werkgevers te weinig tegemoet aan de wensen van de AOb, zegt onderhandelaar Jelmer Evers. “We naderen het punt waarop de loonruimte een breekpunt wordt in de onderhandelingen.” ‘Als AOb gaan we geen handtekening onder een slecht cao-akkoord zetten. Dat pikken onze leden niet – en terecht’ Het tweede belangrijk punt in de onderhandelingen is het aanpakken van de werkdruk, door wijzigingen aan te brengen in het taakbeleid. Voor een verlaging van de werkdruk is er vanuit het Onderwijsakkoord, afgesloten met het kabinet, 300 miljoen euro beschikbaar. Om te zorgen dat deze investeringen niet vervallen, is het nodig dat werkgevers en vakbonden voor 15 juli cao-afspraken maken over de besteding. Teams De werkgevers willen dit graag volledig overlaten aan de teams, maar daar zijn de AOb-leden geen voorstander van. Zij zien meer in individuele afspraken en kaders. “In het voortgezet onderwijs zijn de teams vaak groot, met verschillende vakgroepen en jaarlagen”, zegt Evers. “Als die grote teams de verdeling van de werkdrukmiddelen zelf moeten regelen, raken er al snel personen of groepen ondergesneeuwd.” ‘Iedereen ondervindt nu de gevolgen van de stijgende prijzen, dus een loonsverhoging kan niet te lang op zich laten wachten’ Ook is er op veel scholen nog geen veilig klimaat voor eigen onderhandelingen over het taakbeleid. Evers: “Daarom zijn er kaders en procedure-afspraken nodig waarop iedereen een beroep kan doen.” Verlengd De huidige cao liep tot 1 januari jongstleden, maar is stilzwijgend verlengd. Evers hoopt nu snel tot een onderhandelaarsresultaat te komen. “Vanaf april en mei wordt het nieuwe schooljaar ingericht, met formatie en taken. De afspraken in een nieuw af te sluiten cao moeten dus vóór juli duidelijk zijn om nog effect te hebben voor het nieuwe schooljaar. Daarnaast ondervindt iedereen nu de gevolgen van de stijgende prijzen, dus een loonsverhoging kan niet te lang op zich laten wachten.” Acties Als de werkgevers geen duidelijke handreiking doen om aan de vakbonden tegemoet te komen, volgen er acties. Evers: “Als AOb gaan we geen handtekening onder een slecht akkoord zetten. Dat gaan onze leden niet pikken – en dat snap ik helemaal.” Wil jij meepraten over het voortgezet onderwijs? Neem contact op het met het sectorbestuur voortgezet onderwijs.
Student voor de klas is kwetsbaar 30 jan Heel wat studenten staan nog voordat ze zijn afgestudeerd voor de klas. ‘Groenpluk’ heet het, als studenten een baan krijgen, voordat ze een diploma hebben... LEES VERDER
AOb op de NOT, kom je ook? 23 jan Na vier jaar is er deze week voor het eerst weer een Nationale Onderwijstentoonstelling (NOT), de grootste onderwijsbeurs van Nederland. LEES VERDER
Laatste staartje Onderwijsakkoord-geld verdeeld 23 jan Ook onderwijspersoneel van middelbare scholen die onder de cao-mbo vallen, krijgt uren om de werkdruk te verlichten en extra scholingsbudget. Vakbonden en werkgevers moesten er... LEES VERDER
Langdurig ziekteverzuim vanwege covid neemt toe 23 jan Onderwijspersoneel is vaker en langer ziek vanwege corona dan medewerkers in andere sectoren. Vooral het aantal langdurig zieken met long covid in het onderwijs stijgt.... LEES VERDER