Leraren in het primair onderwijs zijn een stuk tevredener geworden over hun salaris. Dit percentage steeg van 25 procent in 2018 naar 84 procent.
Vo-besturen zijn voortaan verplicht elk jaar een gratis griepprik aan te bieden aan medewerkers die een verhoogd risico lopen op griep.
De AOb presenteert een actieplan om de hindernissen te verwijderen voor zij-instromers in het onderwijs.
Het advies Bekwaamheidseisen, dat woensdag 24 september is gepubliceerd, beschrijft wat leraren moeten kennen en kunnen.
De hbo-onderhandelaars willen zich deze cao-ronde inzetten voor een salarisverhoging van 6 procent en concrete afspraken om de werkdruk te verlichten.
De AOb roept op om deel te nemen aan de demonstratie Rode Lijn, op 5 oktober in Amsterdam
In zijn afscheidsbegroting laat het demissionaire rompkabinet-Schoof het onderwijs achter met ruim 1,3 miljard euro aan structurele bezuinigingen.
De inzet voor een nieuwe cao-ronde is bekend. De AOb en andere bonden zetten in op een loonsverhoging van 5,5 procent.
Slechts een handjevol pabo’s voldoet op papier aan alle wettelijke eisen die bepalen wat een afgestudeerde leraar moet kennen en kunnen.
De website van de AOb is genomineerd voor de prijs ‘Website van het Jaar 2025’
De AOb-sectorraad heeft ingestemd met de nieuwe cao Nederlandse Universiteiten. Ook de andere achterbannen stemden in.
Na een tumultueuze vergadering adviseert de collegevoorzitter van een school in Amstelveen een lid van de medezeggenschapsraad om terug te treden. Dat mag niet, oordeelt de rechter.
Mbo-werknemers die de afgelopen vijf jaar zwangerschapsverlof hadden, krijgen een compensatie voor alle ‘overige vrije’ dagen die in hun zwangerschaps-en bevallingsverlof vielen.
Alle mbo-medewerkers krijgen een structurele salarisverhoging van 5,1 procent te zien op hun loonstrookje. De verhoging gaat in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)