AOb-leden geven groen licht voor nieuwe universitaire cao
De AOb-sectorraad heeft ingestemd met de nieuwe cao Nederlandse Universiteiten. Uit de ledenpeiling blijkt dat 94 procent van de stemmers voor het onderhandelingsresultaat is. Ook de andere bonden en werkgeversorganisatie Universiteiten van Nederland (UNL) hebben ingestemd.
Beeld: Typetank
Universiteitsmedewerkers krijgen een salarisverhoging in ‘centen én procenten’, waarvan werknemers in de lagere salarisschalen relatief het meest profiteren. Universiteitsmedewerkers krijgen een loonsverhoging van 3,1 procent, een eenmalige uitkering van 1534 euro bruto bij een voltijdbaan en een structurele loonsverhoging van 50 euro voor alle salarisschalen. De bonden hebben bij hun salariseis ook gewezen op goed werkgeverschap. De afgesproken loonontwikkeling moet niet alleen worden geborgd voor medewerkers die uit de reguliere bekostiging worden betaald, maar ook voor werknemers die uit andere geldstromen worden gefinancierd. Nu alle universiteiten met het resultaat hebben ingestemd, moeten zij hiervoor voldoende geld begroten.
Vrouwelijke werknemers
In de cao is daarnaast speciale aandacht voor de positie van vrouwelijke werknemers. Zo krijgen universiteiten meer mogelijkheden om de tijdelijke contracten van promovendi en postdocs te verlengen na zwangerschaps- en bevallingsverlof, ouderschapsverlof en (aanvullend) geboorteverlof. Ook tijd die nodig is voor kolven of het voeden van een kind kan aanleiding zijn voor contractverlenging.
Onbereikbaarheid
Verder wordt het recht op onbereikbaarheid in de cao opgenomen. Universiteiten moeten dit recht lokaal verder uitwerken. Docenten die overstappen naar een andere universiteit behouden voortaan, net als postdocs, hun salarisschaal en trede. Daardoor kunnen zij bij hun nieuwe werkgever doorgroeien binnen hun bestaande salarisschaal.
Oordeel leden
Alle AOb-leden in het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek konden hun oordeel geven. Van hen stemde 94 procent voor en 6 procent tegen.
Positie van docenten
AOb-sectorbestuurder Donald Pechler kreeg van leden vooral veel vragen over de afspraken voor docenten. De bonden wilden in deze cao afspraken maken over meer vaste banen voor deze groep, maar dat is nog niet gelukt. “Wel houden we de positie van docenten nadrukkelijk op de agenda”, zegt Pechler. “Er komt een onderzoek dat in april 2027 moet zijn afgerond. De uitkomsten daarvan moeten in de volgende cao leiden tot concrete afspraken over een beter carrièreperspectief voor docenten, vooral wanneer zij structureel werk verrichten.”
Benieuwd naar alle details en afspraken?
Definitief akkoord CAO Nederlandse Universiteiten 2026 2027
