Ik ben begin vijftig en werk parttime in het onderwijs. Ik begrijp dat ik een pensioencompensatie krijg als we volgend jaar overgaan naar het nieuwe pensioensysteem. Hoeveel is dat ongeveer en krijg ik dat sowieso?
Tekst
Lizanne Schipper - redactie Onderwijsblad
-
-
4 Minuten om te lezen
Beeld: Typetank
Het klopt dat alle ABP-deelnemers vanaf veertig jaar een extra pensioenbedrag krijgen. Zonder deze compensatie zou het nieuwe systeem vooral voor veertigers en vijftigers ongunstig uitpakken. Zij hebben in hun jonge jaren namelijk te veel pensioenpremie betaald en maken dat in later jaren niet meer goed. Het kan om een flink bedrag gaan. Hoe wordt dat berekend? Het gaat om een percentage van je pensioengrondslag. Concrete voorbeeldberekeningen vind je op de website van het ABP.
Om bij jouw situatie te blijven: stel dat je op 1 januari 2027 vijftig jaar bent en in 2026 een voltijds brutosalaris hebt van € 55.000. De premiefranchise bedraagt € 19.200, dit is het deel waarover je geen pensioen opbouwt in verband met de AOW die je later krijgt. En we gaan er even vanuit dat je vier dagen per week werkt. Dan wordt de pensioengrondslag zo berekend: (€ 55.000 - € 19.200) x 80 procent = € 28.640. Hierover krijg je een compensatie van 44,86 procent, namelijk € 12.848. Dit bedrag wordt volgend jaar toegevoegd aan je pensioenpot. Wat dat betekent voor je uiteindelijke pensioen? Dat hangt af van allerlei (veranderlijke) zaken. Om toch een indruk te geven: stél dat alles hetzelfde zou blijven en je gaat op AOW-leeftijd met pensioen, dan levert deze compensatie je maandelijks € 123 bruto extra op.
Pas op met grote werkplannen
Om de hoogte van de compensatie te bepalen, wordt gerekend met het pensioen dat je nog gaat opbouwen. Daarom gaat het percentage wat omlaag naarmate je ouder bent (zie het lijstje onderaan).
Deze extra pensioeninleg krijg je sowieso als alles bij het oude blijft dit jaar. Maar als je grote werkplannen hebt, moet je uitkijken dat je de compensatie niet (deels) verspeelt. Laten we een aantal situaties nalopen. Stel dat je komend jaar minder uren gaat werken, dan pakt het bedrag lager uit. De compensatie wordt namelijk berekend over het gemiddelde salaris in het jaar dat voorafgaat aan de overstap, 2026 dus. Het mooiste zou dus zijn om zo’n stap nog even uit te stellen.
Ook een andere baan kan de compensatie in gevaar brengen
Ook een andere baan kan de compensatie in gevaar brengen, maar alleen als je daarbij ook overstapt naar een ander pensioenfonds. Gaat dat fonds net als het ABP op 1 januari 2027 over, dan is er niets aan de hand en krijg je de compensatie gewoon via dat fonds. Maar als het al eerder is overgegaan, zoals bijvoorbeeld het pensioenfonds voor de zorg PFZW, dán loop je het bedrag mis. Wil je dat vermijden, zorg dan dat je op 31 december 2026 nog deelnemer bij het ABP bent. Daarna kun je alsnog switchen.
Heb je plannen om later dit jaar voor jezelf te beginnen of (vervroegd) met pensioen te gaan? Als je niet oplet, verspeel je ook dan de compensatie. Daar is een oplossing voor: in deze beide gevallen kun je de pensioenopbouw bij het ABP een tijdje voortzetten. Dat is wel duur, omdat je dan naast het werknemersdeel ook het werkgeversdeel moet afdragen. Maar je zult het er in de meeste gevallen wel uithalen. En je mag de betaalde premie bij de belastingaangifte als aftrekpost opvoeren, dat scheelt ook. Bén je al gestopt, dan kun je deze ‘vrijwillige voortzetting’ alsnog regelen bij het ABP. Dat mag tot negen maanden nadat je uit dienst bent gegaan.
Wie krijgt ook alweer compensatie?
Alle ABP-deelnemers tussen 40 en 67 jaar. Daarvoor wordt gekeken naar:
- aantal jaren dat je nog pensioen opbouwt
- jouw gemiddelde salaris over 2026, het jaar voordat de nieuwe regeling ingaat
Hoe hoog valt die compensatie uit?
(percentage over je pensioengrondslag)
39 jaar
0,0 procent
40 jaar
6,36 procent
45 jaar
40,59 procent
50 jaar
44,86 procent
55 jaar
42,34 procent
60 jaar
33,36 procent
65 jaar
16,01 procent
67 jaar
5,81 procent
*Volledig lijstje op de ABP-website. Deze percentages kunnen nog veranderen voor 1 januari 2027
Wat als de beurzen (verder) dalen?
Slechte beleggingsresultaten kunnen effect hebben op de dekkingsgraad van het ABP. Die bedroeg 122% in februari. Zakt die tot onder 107 procent (en niet onder 101,5 procent), dan gaat het ABP de compensatie in stukjes geven, verdeeld over een langere periode.
Voorbeeldberekeningen
Op de website van het ABP vind je andere voorbeeldberekeningen van de hoogte van de compensatie én van de mogelijke consequenties van werkveranderingen. Zoek op “compensatie berekenen”.
Meevaller
Op aandringen van het verantwoordingsorgaan (dat het ABP adviseert) is er voor de groep tussen 35 en 44 jaar nog een extra aanvulling geregeld.
Meer onderwijsblad lezen? Word AOb lid!
Als lid heb je toegang tot alle onderwijsbladen. Meer over alle voordelen vind je hier.