Personeel OGVO wil met leiding snel in gesprek over eisen Het personeel van scholengroep Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken (OGVO) wil op 13 november in gesprek met leidinggevenden over onder meer de angstcultuur op de scholen. Gaat het bestuur niet in op de uitnodiging dan willen de OGVO-docenten dat de bonden de acties verder opschalen. 31 oktober 2018 • TEKST Karen Hagen - Redactie Onderwijsblad Dat blijkt uit een brief die vandaag is verzonden vanuit het personeel aan het college van bestuur, de raad van toezicht en de locatiedirecteuren. Op 23 oktober werd al bekend dat het personeel graag met de leidinggevenden in gesprek gaat over de problemen waar zij tegenaan lopen. Nu is de datum bekend en heeft het personeel concrete eisen geformuleerd waarop het bestuur moet reageren. ‘De agenda zal in het teken staan van de problematiek die de afgelopen tijd heeft geleid tot de nodige spanningen op de werkvloer’, schrijft het personeel in de brief. Het gaat dan niet alleen over het inplannen van extra lessen, benadrukken de docenten. ‘Deze uitnodiging is het ultieme verzoek van het personeel om met elkaar in gesprek te komen’ Voor drie punten vraagt het personeel ‘bijzondere’ aandacht. Ze willen dat OGVO per 1 januari 2019 stopt met het benoemen van docenten in de nevenstichting. Dit is een soort uitzendconstructie waarbij docenten niet gelijk in dienst van OGVO komen. Ook willen ze het hebben over het taakbeleid en willen ze dat het bestuur komt met een gedegen plan om de angstcultuur aan te pakken. Andere punten Naast deze drie hoofdpunten staat er in de bijlage van de brief nog een lijst met andere punten waarop het personeel wil dat het bestuur reageert. Zo willen ze dat de taakbrieven voor de zomervakantie zijn vastgesteld, moet OGVO de definitie van lestijd daadwerkelijk hanteren en uitvoeren en het spaarverlof volgens afspraak toekennen. Ook moeten starters minder lesuren draaien zoals in de cao voortgezet onderwijs omschreven staat en moet het bapo-verlof, voor duurzame inzetbaarheid, voor oudere docenten worden gerespecteerd. ‘Deze uitnodiging is het ultieme verzoek van het personeel om met elkaar in gesprek te komen’, aldus de personeelsvertegenwoordiging van OGVO in hun brief. Lees ook: ‘Docenten eisen gesprek met bestuur in Venlo’
Mag mijn werktijdfactor worden afgerond? 23 mei Ik heb een werktijdfactor van 0,6500 (26 uur), maar wordt wekelijks voor 0,6000 ingepland (24 uur). Heeft mijn werkgever zeggenschap over de resterende twee uur? LEES VERDER
D66 en CDA eisen focus op basisvaardigheden 6 apr In het debat over de herziening van het curriculum benadrukten coalitiepartijen D66 en CDA dat ze focus willen op het updaten van taal en rekenen.... LEES VERDER
UvA-docenten zijn tijdelijke contracten zat en stoppen met nakijken 5 apr Op de Universiteit van Amsterdam (UvA) zijn meerdere medewerkers gestopt met nakijken om aandacht te vragen voor de tijdelijke contracten van junior docenten. De actie... LEES VERDER
AOb: ‘Derde ziektejaar voor onderwijspersoneel met long covid’ 28 mrt Mensen in het onderwijs die lijden aan langdurige covid moeten uitstel krijgen van de WIA-keuring – de keuring voor arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de AOb in... LEES VERDER