Grote verschillen in thuiswerkvergoeding hbo De vergoedingen van hogescholen voor thuiswerken en internet verschillen onderling sterk. Onderwijspersoneel uit het hbo kan op de ene hogeschool een veel kleiner bedrag terugvinden op de salarisstrook dan collega’s van een school verderop. De AOb wil één centrale cao-afspraak. 23 maart 2021 • TEKST Karen Hagen - webredactie “We willen dat al het onderwijspersoneel 2 euro vergoeding per thuiswerkdag krijgt”, zegt AOb-bestuurder Douwe van der Zweep. De verschillen blijken uit een inventarisatie van het AOb-sectorbestuur hbo dat samen met rayonbestuurders de vergoedingen onder de loep nam. Een hogeschool in het zuiden van het land geeft wel een internetvergoeding van 25 euro per maand, maar nog geen thuiswerkvergoeding. Medewerkers op de iPabo en de Hogeschool Utrecht krijgen vanaf dit jaar 2 euro voor iedere dag dat ze thuiswerken. Collega’s op andere scholen ontvangen juist weer een vast bedrag per maand van 30 euro voor thuiswerken naar rato van het dienstverband, terwijl bij een grote hogeschool verderop 50 euro per maand is afgesproken inclusief de internetvergoeding. Eenmalige uitkering Over vorig jaar gaven veel hogescholen hun medewerkers een eenmalige uitkering. Het was het jaar waarin corona begon en er werd nog niet zoveel als nu vanuit huis lesgegeven. De eenmalige vergoedingen verschillen sterk. Zo waren er hbo-medewerkers die één keer 100 euro ontvingen, terwijl meerdere hogescholen, zoals Fontys en de Hogeschool van Amsterdam eenmalig 200 euro uitkeerden aan hun personeel. Sommige hogescholen betaalden uit naar rato van het dienstverband terwijl andere iedereen hetzelfde bedrag gaven. ‘Het gaat om substantieel geld’ Thuiswerkvergoedingen lopen soms tot augustus dit jaar, maar tot mei komt net zo goed voor. Eén rayonbestuurder liet weten dat er een hogeschool was die nog helemaal geen afspraken heeft gemaakt, omdat ze willen aankijken hoe de situatie in september is. Substantieel geld De verschillen zijn AOb-bestuurder Van der Zweep een doorn in het oog. “Het gaat om substantieel geld. We hebben geprobeerd het centraal vast te leggen in een cao-afspraak, maar de werkgevers wilden het niet. Als je nu de grote verschillen ziet, is het verstandig om dit wel te doen. Het is onwenselijk mensen die hetzelfde werk doen verschillend te belonen.” ‘Het is onwenselijk mensen die hetzelfde werk doen verschillend te belonen’ Alle hbo-medewerkers zouden 2 euro thuiswerkvergoeding per dag moeten krijgen, vindt de AOb-bestuurder. “Dit is een richtlijn van het Nibud en dat sluit aan op de werkelijk gemaakte kosten.” In deze berekening zitten niet de telefoonkosten, reiskosten en kosten voor computers. “We nemen dit punt zeker weer mee in het cao-overleg, want er ontstaan hier wel hele rare verschillen.” De cao in het hbo is stilzwijgend verlengd en loopt nu tot 1 oktober 2021.
Verdubbeling AOb-zetels onder gepensioneerden bij ABP 9 mei De AOb heeft het aantal zetels verdubbeld onder de gepensioneerden in het Verantwoordingsorgaan van pensioenfonds ABP. Er mogen de komende vier jaar twee vertegenwoordigers van... LEES VERDER
Onderzoekers: ‘Behoud Lerarenbeurs cruciaal’ 3 mei De Lerarenbeurs waarmee bevoegde docenten geld krijgen om een bachelor- of masteropleiding te volgen werkt. De evaluatie laat een ‘positief beeld’ zien, noteren onderzoekers die... LEES VERDER
Geld verdienen aan het lerarentekort 26 apr Onderwijsondernemer Eric Bastiaansen zoekt voor eigen gewin de grenzen op van wet- en regelgeving. Zijn nieuwste project, waarin hij Surinaamse leerkrachten naar Nederland wil halen... LEES VERDER
Half miljard voor digitalisering mbo en hbo 19 apr Via het Nationaal Groeifonds investeert het kabinet maximaal 6,3 miljard euro in projecten die bijdragen aan het toekomstige “verdienvermogen” van Nederland. Ruim een half miljard... LEES VERDER