Het kabinet presenteerde begin 2026 zijn plannen. We zijn bij de AOb opgelucht over de koers voor het onderwijs, maar kritisch op de keuze om te bezuinigen op de sociale zekerheid. Daarom komen we, samen met de andere vakbonden, in actie.
D66, VVD en CDA stellen in het coalitieakkoord ‘Aan de slag’ onder andere de volgende plannen voor:
*In de onderwijs-cao's heeft de AOb verschillende aanvullende afspraken gemaakt over de WW, WIA en verlofregelingen. Deze regelingen blijven bestaan, maar deze voorgenomen bezuinigingen zetten ze wel onder druk.
De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is een regeling voor mensen die volledig en langdurig arbeidsongeschikt zijn. Het kabinet is van plan deze regeling af te schaffen.
Het maximumbedrag voor WW- en WIA-uitkeringen gaat met 20 procent omlaag. Dat betekent dat sommige mensen een lagere uitkering krijgen als ze werkloos of arbeidsongeschikt worden.
In december 2025 ontvingen bijna 8.400 mensen vanuit het onderwijs een WW-uitkering. Ruim 2.900 daarvan zijn leraar. De aantallen nemen toe; eind december 2025 was het 16 procent meer dan op hetzelfde moment een jaar eerder.
Een deel van 8.400, ruim 1.000 mensen, maakte al langer dan één jaar gebruik van de WW.
De verandering heeft gevolgen voor iedereen in de WW. Begin 2026 waren dat ruim 200.000 mensen, volgens het UWV. Enkele tienduizenden mensen maken langdurig gebruik van de regeling.
In het onderwijs ontvangen op dit moment ongeveer 8.400 mensen een WW-uitkering, waarvan 1.000 langer dan één jaar.
Ook de regels die bepalen wie er recht heeft op een WW-uitkering veranderen. Het kabinet is van plan de regels rond de periode die je hebt gewerkt strenger te maken.
Op dit moment is de regel: in de 36 weken voor je werkloosheid moet je minstens 26 weken gewerkt hebben. Het kabinet is van plan die 36 weken te verhogen naar 42 van de 52 weken in een jaar. Dat heeft vooral voor jongeren en flexwerkers gevolgen.
Dankzij cao-afspraken heeft onderwijspersoneel betere WW-afspraken dan de wet voorschrijft. In de cao's zijn regelingen opgenomen voor een langere uitkering, betere opbouw van de maximale duur van de WW. De WW is berekend op basis van je eigen loon.
De kabinetsplannen raken jou als onderwijsprofessional daardoor niet direct.
Maar als de wettelijke WW verslechtert, komt ook de bovenwettelijke WW die we in de onderwijs-cao's afspraken onder druk te staan. Daarom is het belangrijk dat deze bezuinigingen op de WW en WIA niet doorgaan. Voor mensen die in het onderwijs werken én voor iedereen in andere sectoren.
Het oorspronkelijke plan was om de AOW-leeftijd vanaf 2033 te koppelen aan de gemiddelde levensverwachting in Nederland. Gevolg: langer doorwerken. Het kabinet trok dit plan eind mei weer in.
Enkele duizenden onderwijsprofessionals zijn op dit moment afhankelijk van een WW-uitkering. Zij krijgen te maken met de gevolgen. In de veelgestelde vragen op deze pagina lees je wat die gevolgen zijn.
Het kabinet wil de IVA-uitkering afschaffen. Dat is een uitkering voor mensen die volledig (80-100 procent) en langdurig arbeidsongeschikt zijn. Hierdoor krijgen deze mensen een lagere uitkering. Zij gaan er tot wel 300 euro per maand op achteruit.
Jonge ouders hebben sinds een aantal jaar recht op meer ouderschapsverlof dan vroeger. Aan de duur verandert niets, maar de vergoeding wordt lager. Het kabinet wil het maximumdagloon - waarmee het bedrag wordt berekend - met 20 procent verlagen.
Bij reorganisatie en ontslag krijgen medewerkers een transitievergoeding. In de plannen van het nieuwe kabinet mogen werkgevers dit bedrag ook inzetten voor bijscholing of omscholing. In de praktijk betekent dat dat veel mensen een lagere of zelfs helemaal géén transitievergoeding meer krijgen.
De leeftijd waarop je recht hebt op AOW groeit mee met de gemiddelde levensverwachting in Nederland. In de nieuwe plannen zou dit sneller gaan, maar deze plannen gaan dus niet door.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)
