Verkiezingen AOb-hoofdbestuur
De Algemene Vergadering (AV) van de AOb kiest op 20 juni 2025 nieuwe (onbezoldigde) hoofdbestuurders. De kandidaten stellen zich voor.
Zittende leden van het hoofdbestuur van de AOb moeten na een zittingsperiode van maximaal vier jaar reglementair aftreden, met de mogelijkheid tot herverkiezing.
"Ik ben Peter den Hartog, docent voortgezet speciaal onderwijs in Rotterdam en sinds vier jaar hoofdbestuurder namens rayon Zuidwest. In die rol verbind ik praktijk en beleid: ik vertegenwoordig collega’s uit de regio en breng hun stem waar besluiten genomen worden. Waar ik naartoe wil met de AOb? Naar een bond die zichtbaar, krachtig en toekomstgericht is. Die dichtbij blijft voor zijn leden, stevig staat voor professionele autonomie en ruimte maakt voor solidariteit tussen generaties. Ik ben goed in het bouwen van netwerken, in het organiseren van ledenbijeenkomsten en het vertalen van wat er lokaal speelt naar strategisch vakbondswerk. Mijn talent ligt in het zien én benutten van kansen – ook als het ingewikkeld wordt. Onlangs stelde ik mij kandidaat voor het dagelijks bestuur. Die stap zette ik uit betrokkenheid bij de koers van de bond – maar ik zie ook hoeveel werk er in Zuidwest nog ligt. Werk waar ik me met overtuiging voor inzet. Daarnaast vertegenwoordig ik de AOb in het internationale traject Your Turn 2, gericht op vakbondsvernieuwing in Europa. Want de toekomst van de vakbeweging bouw je lokaal én internationaal."
"Goed onderwijs is de basis van onze democratie en rechtsstaat – en juist nu staat die onder druk. Na jaren voor de klas, in uiteenlopende rollen, ben ik via een collega bij de AOb terechtgekomen. Sindsdien werk ik met veel plezier als vakbondsconsulent, waar ik individuele leden ondersteun en collega’s bijsta in uiteenlopende situaties.
Nu wil ik mijn blik verbreden. De vacature voor Internationaal Secretaris raakte direct aan mijn drijfveren: sterk onderwijs, in de breedste zin, begint bij samenwerking – ook over grenzen heen. Internationale solidariteit is geen luxe, maar noodzaak in deze tijd van geopolitieke spanning.
Ik breng sterke communicatieve vaardigheden mee, een talent voor organiseren én een liefde voor talen. Ik weet hoe je mensen verbindt, hoe je overzicht houdt en hoe je ideeën omzet in actie. Ik zou mezelf omschrijven als idealistisch met beide benen op de grond. De AOb is voor mij een plek waar inhoud en betrokkenheid samenkomen. Een sterke vakbond, een fijne werkomgeving, en bovenal: een organisatie die staat voor goed onderwijs. Ik wil graag namens en met de AOb een internationale bijdrage aan leveren aan samen sterk onderwijs."
"Ik werk met veel plezier als docent bij de opleiding biologie en medisch laboratoriumonderzoek aan de hogeschool Leiden. Daarvoor heb ik promotieonderzoek gedaan en ik heb kort in het voortgezet onderwijs gewerkt.
Bij de AOb werk ik een halve dag per week als sectorconsulent. Ik heb oog voor wat er speelt op de werkvloer en ben vasthoudend in het verbeteren van de omstandigheden van medewerkers. Daarnaast heb in mijn werk voor de ondernemingsraad van de hogeschool Leiden ervaring opgedaan met overleggen en onderhandelen. Ik vind dat de leden de vakbond vormen en dat het belangrijk is de leden niet uit het oog te verliezen. Krachtig verenigen is een manier waarop we leden inzicht kunnen geven dat ze zelf het initiatief kunnen nemen. In de praktijk zie ik dat het nog wel een uitdaging is om medewerkers te laten vertrouwen op hun eigen kracht. Medewerkers kijken nog te afwachtend naar de vakbond en bedenken niet dat ze ook zichzelf kunnen organiseren. Alleen een vakbond met veel actieve leden is ook een krachtige vakbond. Verder vind ik het belangrijk dat de AOb een wat grotere rol zou mogen spelen bij het opkomen voor een rechtvaardige samenleving waarin iedereen gelijke kansen heeft en een waardig bestaan kan leiden. We spreken ons uit tegen onrecht, waar ook ter wereld en door solidariteit in strijd behouden we een sterke publieke sector.
Mijn hart gaat sneller kloppen als ik voor medewerkers echt een verschil kan maken. De Algemene Onderwijsbond biedt bij een rol waarbij ik nog met één been in het werkveld sta en met één been in de vakbond. "
Kom ook naar het AOb-hoofdkantoor in Utrecht. Aanmelden kan via deze link
Wil je reageren op één van de vacatures? De kandidaatstelling moet uiterlijk 16 april 2025 bij ons binnen zijn. Je kunt jouw mail sturen naar: verkiezingen@aob.nl
Nadat je je kandidaat gesteld hebt, volgt een gesprek op 9 of 10 mei 2025 met de toetsingscommissie vanuit de Algemene Vergadering van de AOb. De toetsingscommissie maakt voor de Algemene Vergadering van 20 juni 2025 een schriftelijke aanbeveling over de geschiktheid van de kandidaten.
De AOb publiceert de kandidaten op de website AOb.nl
De kandidaten stellen zich voor bij de voorbereidende algemene vergaderingen (VAV's) in de verschillende regio's.
Tijdens de AV op 20 juni worden de nieuwe leden van het hoofdbestuur gekozen.
Het AOb-hoofdbestuur bestaat uit negentien bestuursleden die werken in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo, hbo, wetenschappelijk onderwijs en onderzoek in verschillende regio’s in Nederland.
Het dagelijks bestuur van de AOb maakt deel uit van het hoofdbestuur. Het hoofdbestuur is een collegiaal bestuur en geeft de AOb richting en leiding. Dit betekent dat van een kandidaat wordt verwacht dat men – bestuurlijke – kennis van zaken heeft om vraagstukken op strategisch niveau te kunnen beoordelen en een bijdrage te leveren aan een goede besluitvorming om de doelstellingen van de AOb te realiseren en deze besluiten ook kan uitdragen. Het hoofdbestuur doet richtinggevende uitspraken over (arbeidsvoorwaardelijke) ontwikkelingen die betrekking hebben op de onderwijs- en onderzoeksector.
Als onbezoldigd hoofdbestuurder werk je maximaal twee dagen voor de AOb naast je werk op school. De AOb betaalt jouw school om vervanging te regelen voor de dagen dat je er niet bent. We noemen dat 'werken op faciliteitenbasis'.
Dagelijks bestuurders zijn bij de AOb 'bezoldigde bestuurders'. Zij werken dagelijks voor de bond en je komt dan in dienst bij de AOb.
Wil je meer informatie over alle vacatures en de werkzaamheden. Kijk hieronder bij de downloads van de functieprofielen voor meer gedetailleerde informatie. Een mailtje sturen kan ook, dat kan via: verkiezingen@aob.nl
Leden die zich kandidaat stellen, krijgen een gesprek met de toetsingscommissie vanuit de Algemene Vergadering van de AOb. De toetsingscommissie stelt ten behoeve van de AV-vergadering van 27 en 28 maart een schriftelijke aanbeveling op, waaruit de bevindingen van de commissie over de geschiktheid van de kandidaten blijkt.