De inzet van de bonden voor de nieuwe cao Universiteiten is bekend. Koopkrachtbehoud, minder werkdruk en een verbetering van sociale plannen zijn de onderwerpen waar bonden zich deze cao-ronde voor inzetten.
Pensioenfonds ABP, waar al het onderwijspersoneel bij is aangesloten en de grootste is in Nederland, heeft drie grote techbedrijven uit hun portefeuille gestoten. Het gaat om Tesla, Meta en Alphabet.
De landelijke beweging van universitaire medewerkers WOinActie, wint dit jaar de AcademieKus.
De AOb wil voor alle werknemers in het mbo een verbetering van de koopkracht zien.
In Twente vallen tientallen gedwongen ontslagen en verdwijnen acht vakgroepen.
Meer studenten kiezen voor een pabo-opleiding. Nieuwe cijfers van de Vereniging Hogescholen (VH) laten een sterke groei zien: ruim 5800 eerstejaars zijn dit studiejaar begonnen aan de studie.
Niet pas vanaf 1 april, maar al vanaf 1 februari 18.00 uur kunnen leraren een aanvraag indienen voor de Lerarenbeurs.
Docenten in het mbo zijn gemiddeld ongeveer 8 uur per week bezig met administratieve taken. Maar weinig docenten ervaren de administratie als een ‘lichte taak’. Voor veel docenten is onduidelijk van wie ze precies de administratie moeten doen.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)