De samenwerking met een duo-collega is soms net een huwelijk. Het is fijn te delen, maar irritaties liggen op de loer. In het basisonderwijs zijn duo’s niet meer weg te denken: bijna drie kwart van het personeel werkt er in deeltijd, blijkt uit het rapport Trends en Cijfers. Hoe werk je goed samen?
Hoe zorg je ervoor dat een dorpsschool populair wordt tot in de verre omstreken? Basisschool de Zaaier in Teuge groeide van ruim 80 naar 135 leerlingen en heeft nu zelfs een wachtlijst. Vijf lessen die oud-directeur Jan-Willem Stegeman leerde.
Te druk? Om plezier in je werk te houden, moet je vaker ‘nee’ verkopen. Sta op tegen het systeem, tegen je directeur. Dat is best ingewikkeld. Inzicht in je uren, de nieuwe Wet beroep leraar en de onderstaande tips van Björn Deusings van Tijdwinst.com kunnen helpen. Lees ook het artikel: ‘Nee tegen je baas is oké’ uit het Onderwijsblad van september 2017 waarin wordt uitgelegd hoe je op kan staan tegen je leidinggevende.
Je eerste baan is belangrijk. Toch gaan beginnende leraren nogal eens in zee met de eerste de beste school die ze een plek aanbiedt. Niet verstandig, vinden loopbaanadviseurs, want op een baan die niet bij je past, kan je vreselijk afknappen. Negen tips die je helpen een baan te vinden waar je wel gelukkig van wordt.
Hèhè, afgestudeerd. Nu kun je aan de slag als leraar, maar hoe kom je aan een interessante baan? En moet je genoegen nemen met het geboden salaris of heb je zelf ook nog wat in de melk te brokkelen? “Het is de kunst om op te vallen. Anders beland je onderop de stapel.” En nog meer tips.
Een inhoudelijk en effectief oudergesprek in niet meer dan tien minuten, deze negen tips helpen je erbij. “Sla een brug tussen jouw expertise en die van ouders.”
Het zijn maar twee kleine slijmvliesplooien, maar ze kunnen alles voor je doen. Geïnteresseerd klinken, stellig, intiem of juist zakelijk. Stemtrainer Elizabeth Ebbink legt uit hoe je gehoord wordt op een teamvergadering of contact maakt met een boze leerling.
Docente Leonie Verweij gaf tien jaar les in de bovenbouw en is nu invaller bij stichting Robijn voor basisonderwijs in Nieuwegein. Samen met Elise Luiten heeft ze onderwijsadviesbureau Docenttalent en schreef ze het boek Talent voor de klas. Negen tips om het schooljaar goed te beginnen.
Je bent starter en dus moet je onderaan het salarisgebouw beginnen. Mooi niet dus. Het tekort aan leraren is zo groot dat je best wat meer uit de onderhandelingen kunt slepen. Weet wat je waard bent en gooi dat in de strijd. Zes tips voor een beter onderhandelingsresultaat.
De AOb en de collega-vakbonden leggen voor primair en voortgezet onderwijs een looneis van 12 procent neer bij het kabinet. Als er op 16 juni geen goed bod ligt voor verhoging van de lonen, volgen er stakingen in september.
Onder gejoel van actievoerende docenten overhandigde AOb-hoofdbestuurder Kim van Strien vanmiddag in Den Haag een lege boodschappentas aan Dennis Wiersma. Even daarvoor had de onderwijsminister al een borsthoge rol met protesthandtekeningen in ontvangst genomen, die onderwijsvakbonden hebben verzameld onder het personeel.
Het is weer examentijd, maar dromen over examens gebeurt het hele jaar -ook bij degenen die hun diploma’s al hebben. Het Onderwijsblad zoekt verklaringen voor deze veelvoorkomende droom.
Vraag: "Ik maak mij zoals velen zorgen over het klimaat en biodiversiteit. Daarom wil ik dat mijn pensioengeld echt duurzaam wordt belegd. Kan ik bij het ABP kiezen voor een extra duurzame portefeuille?"
Met eenvoudige oefeningen werkt oud-docent Nina Beem aan het klassenklimaat en het zelfvertrouwen van leerlingen. “Als je het brein niet stuurt, wordt het een drunken driver.”
Ruim zesduizend handtekeningen overhandigden studenten vandaag aan Tweede Kamerleden van GroenLinks, D66 en PvdA. Met het aanbieden van de petitie, opgezet door de AOb, willen de onderwijsstagiairs aandacht voor een standaard stagevergoeding van 750 euro en vooral actie van de Tweede Kamer. “We krijgen nu niks, maar draaien wel helemaal mee.”
De woningnood onder Amsterdamse leraren vergroot het lerarentekort.
De AOb-leden in het primair onderwijs sluiten zich aan bij de acties in het voortgezet onderwijs. De werkgevers in het vo doen ook mee met de actie.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)