Na een loopbaan van 22 jaar heeft Coba van der Veer afscheid genomen van de Christelijke Hogeschool Ede. Ze benadrukt het belang van leesplezier en creatieve didactiek. Voorlezen is volgens haar essentieel, voor jong én oud.
Mariska hoort net vóór de zomervakantie dat ze, na allerlei verdachtmakingen, niet mag terugkeren in haar groep op haar school. Mariska schakelt de AOb in, er komt een rechtszaak die zij uiteindelijk wint.
Onderhandelaars van de vakbonden hebben met werkgevers een akkoord bereikt over nieuwe cao’s voor het mbo en de universiteiten.
Alle mbo-medewerkers krijgen een structurele salarisverhoging van 5,1 procent te zien op hun loonstrookje. De verhoging gaat in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025.
Als een werkgever de einddatum van een tijdelijke arbeidsovereenkomst verandert, kan dit betekenen dat een mederwerker recht heeft op een vaste aanstelling.
Medewerkers aan de universiteiten krijgen een salarisverhoging in centen en procenten waarbij er vooral rekening is gehouden met de lagere salarisschalen. Dat blijkt uit het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao Nederlandse Universiteiten.
De AOb pleit voor een structurele inzet op vijf urgente thema’s in alle onderwijssectoren, omdat goed onderwijs en onderzoek essentieel zijn voor een sterke samenleving.
Het maakt uit voor het schooladvies welke doorstroomtoets achtstegroepers maken. AOb-voorzitter Thijs Roovers pleit voor één doorstroomtoets ondergebracht bij het ministerie en niet bij een commerciële partij.
Wat zijn vandaag de dag nog de verschillen tussen openbaar, katholiek en protestants onderwijs, vraagt columnist Laurensz Rötgers zich af.
De Flevoparkschool in Amsterdam is een familieschool die intensief samenwerkt met ouders, sociale hulp en partners in de wijk.
Kunstmatige intelligentie kan leraren en onderwijsondersteuners helpen bij hun werk. Hoe? Dat vertellen ai-experts Bas Hummel en Robbert van Empel.
Als nieuwe docent werd Asis niet welkom geheten, maar de toegang geweigerd. In deze column beschrijft Asis Aynan hoe uitsluiting als een rode draad door zijn leven loopt.
Sommige lesdagen zijn als een voetbalwedstrijd waarin je met 3-0 voorstaat en je in het laatste kwartier alsnog drie tegengoals krijgt.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)