Alle onderwijsmedewerkers en leerlingen moeten zich geaccepteerd, gerespecteerd en gewaardeerd voelen binnen hun school of instelling. Het AOb-netwerk diversiteit en inclusie zet zich hiervoor in. Dat is nodig, omdat de samenleving multicultureel en divers is.
We focussen op verschillende soorten diversiteit, zowel seksueel en gender als cultureel, etnisch en religieus. Want LHBTI+-werknemers (en leerlingen en studenten) moeten zich thuis voelen bij hun school. Verder maakt culturele diversiteit ons sterker. Zowel in het onderwijs als binnen de AOb streven we daarom naar een zo goed mogelijke afspiegeling van de maatschappij. En naar een veilig en inclusief leerklimaat waarin leerlingen en medewerkers zich volledig kunnen ontplooien.
Binnen de AOb adviseren we over diversiteit en inclusie en de manier waarop de bond dit kan meenemen in de belangenbehartiging.
We organiseren bijeenkomsten over diversiteit op school, eventueel in samenwerking met andere organisaties, om te informeren over thema’s als racisme, discriminatie, seksuele en genderdiversiteit.
We spelen graag in op de behoefte van onze achterban en staan open voor signalen en praktijkervaringen. Zo nodig bespreken we de signalen met overheidsinstanties of we kijken wie er binnen de bond kan helpen. En als het nodig is informeren we de media.
Heb je ideeën voor activiteiten, een mening over onderwijs en/of wil je meer weten over ons of de AOb? Mail ons via diversiteit-inclusie@aob.nl.
Wil je meedenken, meepraten en meedoen met het Netwerk Diversiteit en Inclusie?
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)