Na een tumultueuze vergadering adviseert de collegevoorzitter van een school in Amstelveen een lid van de medezeggenschapsraad om terug te treden. Dat mag niet, oordeelde de rechter afgelopen zomer.
Tekst Miro Lucassen - - Minder dan een minuut om te lezen
Na een gewonnen zaak voor de rechter is de medezeggenschapsraad van een school in Amstelveen er klaar voor om de relatie met het bestuur te herstellen. Beeld Typetank.
In Amstelveen was de voorzitter van de mr van het Keizer Karel College ook lid van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (gmr) met het Alkwin College uit buurgemeente Uithoorn. Na een vergadering van de gmr had de bestuurder een vervelende boodschap voor de docent: twee Alkwin-collega’s hadden hem laten weten dat zij de vergadering onveilig vonden door gedragingen van de leraar. Zou het niet beter zijn als de man stopt met zijn medezeggenschapswerk?
In een gespreksverslag noemt de bestuurder het gedrag van de docent in gmr-vergaderingen grensoverschrijdend en intimiderend. Hij herhaalde het advies om te stoppen met de gmr en het mr-voorzitterschap. De medewerker meldde zich ziek en legde zijn medezeggenschapstaken neer.
Zijn collega’s in de Amstelveense mr waren per direct hun voorzitter kwijt. Dat pikte die mr niet, want dit zag eruit als directe benadeling van een medewerker in verband met diens medezeggenschapswerk. Dat mag niet van de wet.
Ondanks een protestmail en verzoek om excuses houdt de bestuurder voet bij stuk. De mr stapte met deze kwestie naar de geschillencommissie, maar die verklaart de zaak niet-ontvankelijk, omdat een individueel mr-lid geen zaak zou kunnen aanspannen bij de geschillencommissie.
De mr besloot tegen deze beslissing hoger beroep aan te tekenen bij het gerechtshof, met ondersteuning van de AOb. In een uitspraak van medio juli oordeelt het gerechtshof dat zowel de individuele docent als de mr zijn benadeeld. Na deze uitspraak is de mr er klaar voor om de verhoudingen te herstellen, zegt advocaat Gijs van Poppel. “Wij zijn blij met de principiële uitkomst en we gaan in goed overleg met de school.”
Samen bereiken we meer! Sluit je aan bij de AOb
Ben je al lid? Login om verder te lezen.