Afspraak gemist = betalen?

Henk is twintig jaar werkzaam als conciërge op een middelbare school. Vanwege een vervelende blessure die hij tijdens een wintersportvakantie heeft opgelopen zit Henk midden in een intensief revalidatietraject.

Henk beidt zijn excuses aan

Door vele afspraken met verschillende behandelaars is hij een afspraak bij de bedrijfsarts vergeten. Nadat Henk hier door de werkgever op gewezen werd, heeft hij zowel bij de bedrijfsarts als bij zijn werkgever direct zijn excuses aangeboden en een nieuwe afspraak gemaakt. Tot zijn verbazing worden de door de werkgever gemaakte kosten van de gemiste afspraak met de bedrijfsarts in dezelfde maand, zonder vooraankondiging of overleg, ingehouden op zijn salaris. 

Henk meldt zich bij de juristen van de AOb met de vraag of dit mag. De jurist van de AOb laat Henk weten dat de werkgever de kosten van een niet nagekomen afspraak bij de bedrijfsarts in beginsel niet op Henk mag verhalen. Dit volgt onder meer uit de Arbeidsomstandighedenwet. Bij de uitvoering van de wettelijk re-integratieverplichting moet de werkgever zich bij de verzuimbegeleiding laten bijstaan door een arbo- of bedrijfsarts. De kosten daarvan komen voor rekening van de werkgever. Dat Henk de afspraak bij de bedrijfsarts gemist heeft, maakt dit niet anders. 

Voordat de werkgever een sanctie oplegt, is hij verplicht de werknemer schriftelijk te waarschuwen

Als een werknemer zonder geldige reden niet verschijnt bij de bedrijfsarts, kan een werkgever in sommige gevallen wel andere sancties, zoals bijvoorbeeld het opschorten van het salaris, opleggen. Aan het opleggen van een sanctie vanwege het niet naleven van de re-integratieverplichting zijn echter strenge voorwaarden verbonden. Voordat de werkgever een sanctie oplegt, is hij verplicht de werknemer schriftelijk te waarschuwen. De werkgever moet dan onder meer doorgeven welke re-integratieverplichting de werknemer niet nagekomen zou zijn. Daarnaast moet de werknemer in de gelegenheid gesteld worden om binnen een redelijke termijn alsnog aan de desbetreffende re-integratieverplichting te voldoen. 

Inhouding wordt ingedaan gemaakt

Nu Henk direct heeft aangegeven dat hij een nieuwe afspraak bij de bedrijfsarts zal maken, is er voor de werkgever geen enkele reden om een sanctie op te leggen. Met het advies van de jurist in de hand is Henk in gesprek gegaan met de werkgever en is uiteindelijk afgesproken dat de inhouding van de door werkgever gemaakte kosten, ongedaan gemaakt wordt. 

Deze rubriek is gebaseerd op de ervaringen uit de praktijk van AOb-juristen.