Schoolbesturen in het voortgezet onderwijs zijn voortaan verplicht om een gratis griepprik aan te bieden aan hun medewerkers, die een verhoogd risico lopen op griep. De AOb heeft zich hier altijd hard voor gemaakt. De griepprik is niet verplicht; het blijft een vrijwillige keuze of werknemers de prik willen.
Tekst Karen Hagen - Redactie Onderwijsblad - - 3 Minuten om te lezen
Beeld: Typetank
Daarmee geven de werkgevers uit het voortgezet onderwijs gehoor aan het advies uit 2023 van de Gezondheidsraad én de daarop volgende oproep van de bond. In maart 2023 noemde de Gezondheidsraad specifiek het onderwijs samen met de kinderopvang. ‘Werknemers die in een kleine ruimte vaak nauw contact hebben met anderen, zoals in het onderwijs, het openbaar vervoer en de kinderopvang, komen volgens de Gezondheidsraad in aanmerking voor griepvaccinatie’, zo schreef de raad destijds.
Dat is nu ook daadwerkelijk geregeld. Alle schoolbesturen in het voortgezet onderwijs zijn verplicht om elk jaar ruim voor het griepseizoen, dat loopt van oktober tot maart, een gratis griepprik aan te bieden aan medewerkers die een hoger risico lopen om ziek te worden. De afspraak staat beschreven in de Arbocatalogus en is daarmee een cao-afspraak. In ieder geval kunnen docenten, conciërges en baliepersoneel jonger dan 60 een gratis griepprik krijgen. De werkgever beoordeelt voor medewerkers die niet in deze groep vallen, zoals administratief personeel of stafleden, hoe groot het besmettingsrisico is en of zij ook in aanmerking komen voor een gratis prik. Collega’s die 60 jaar of ouder zijn, kunnen terecht bij de huisarts via het landelijke vaccinatieprogramma.
“Dit is een hele positieve ontwikkeling”, zegt AOb-bestuurder voortgezet onderwijs Kim van Strien. “We hebben ons hier lang hard voor gemaakt en kunnen ook op deze manier bijdragen aan minder lesuitval en verzuim. Zeker omdat tijdens het griepseizoen van oktober tot maart veel werknemers griep op school oplopen. Het is goed dat werknemers die hier behoefte aan hebben, dit nu gratis via de werkgever kunnen krijgen. Wel benadruk ik dat het een vrijwillige keuze is en scholen hierover ook niets administratief vastleggen. Leidinggevenden mogen niemand onder druk zetten om zo’n griepprik te nemen.”
We hebben ons hier lang hard voor gemaakt en kunnen ook op deze manier bijdragen aan minder lesuitval en verzuim
Scholen mogen zelf weten hoe ze de gratis griepprik aanbieden. Dat kan bijvoorbeeld op een schoollocatie waar een Arbodienst of vaccinatieservice langskomt voor de griepprik. Van Strien: “Dit is een goede optie, omdat het de drempel zo laag mogelijk maakt. Het kan vaak tijdens werktijd.” Een andere optie is dat werknemers na bericht van hun werkgever zelf een afspraak inplannen bij de GGD, huisarts of vaccinatiecentrum. De kosten mogen achteraf bij de werkgever met een betalingsbewijs worden gedeclareerd.
De griepprik zal dit jaar in verband met het tijdstip van de publicatie in de Arbocatalogus in de uitvoering nog wat haken en ogen hebben, legt Van Strien uit. “Er was nu weinig tijd om de prikken in te kopen. Voor volgend jaar roepen we werkgevers op om op tijd de organisatie van de griepprik te regelen, zodat er gegarandeerd vaccins zijn.”
Naast het voortgezet onderwijs is de gratis griepprik ook geregeld voor collega’s in het hbo. Schoolbesturen in het primair onderwijs zijn nog niet verplicht om hun medewerkers een gratis griepprik aan te bieden.
Meer informatie over de griepprik? Download de brochure
Ben je al lid? Login om verder te lezen.