De Club
- Alle artikelen
- Raad en daad
- Coba van der Veer
- Info en advies
- Column Thijs Rovers
- Meer voor elkaar
Ben je ziek vóór en na je zwangerschapsverlof? De AOb laat zien wanneer ziekteperiodes niet mogen worden opgeteld.
Laten we door het onderwijs heengaan als een Marie Kondo, schrijft AOb-voorzitter Coba van der Veer: door te ordenen, overbodige routines te schrappen en bewuste keuzes te maken ontstaat meer rust, ruimte en aandacht voor wat leerlingen en leraren écht nodig hebben.
Julia kreeg een tijdelijke urenuitbreiding “voor een project”, maar het project bleek onduidelijk. Toen ze ziek werd, schrapte de werkgever haar extra uren. De AOb-jurist stelde dat dit onterecht was omdat geen écht project bestond. De werkgever draaide de beslissing terug en betaalde met terugwerkende kracht. Les: extra uren mogen alleen eindigen bij een duidelijk, objectief aantoonbaar eindpunt.
Leerkracht Guus heeft een terugval tijdens zijn herstel, maar voelt druk van zijn werkgever om weer te werken. Herstel is niet lineair – ziek zijn mag zonder extra druk.
Bas nam negen weken betaald ouderschapsverlof. Tijdens zijn herfstvakantie werd zijn loon gekort – onterecht, ontdekte een AOb-jurist.
Vo-besturen zijn voortaan verplicht elk jaar een gratis griepprik aan te bieden aan medewerkers die een verhoogd risico lopen op griep.
Hoe goed zie jij je leerlingen écht? Aliye Altintas-Çelik, ervaren op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, leidt tijdens het AOb Onderwijsfestival op 22 november het panelgesprek ‘De leraar als relatie-expert’.
Een docent aardrijkskunde werkte bijna drie jaar op dezelfde school, deels via een uitzendbureau. Heeft hij recht op een vast contract?
Na een gewonnen zaak voor de rechter is de medezeggenschapsraad van een school in Amstelveen er klaar voor om de relatie met het bestuur te herstellen
De leraar hoeft geen willoos slachtoffer te zijn van de opmars van grote techbedrijven in het onderwijs. Hoe houd je grip?