Steeds meer mensen kiezen op latere leeftijd voor een carrièreswitch naar het onderwijs. Hun enthousiasme werkt aanstekelijk, maar de route naar het klaslokaal is vaak hobbelig. De AOb wil zij-instromers ontzien én fair betalen.
Tekst Michiel van Nieuwstadt - Redactie Onderwijsblad - - 2 Minuten om te lezen
Beeld Typetank
Het enthousiasme in ons verhaal over zij-instromers is aanstekelijk. ‘Ik heb nu meerdere keren per dag het gevoel: jeetje wat een leuk werk heb ik’, zegt de leraar die ook model stond voor het omslag van dit Onderwijsblad. Zo’n quote mag managers en vergadertijgers aan het denken zetten in een tijd dat veel Nederlanders vinden dat ze werken in bullshitbanen.
Jaarlijks wagen een kleine vijfduizend mensen op latere leeftijd de overstap naar het onderwijs, blijkt uit een inventarisatie van Daniëlla van ’t Erve. Het totaal aantal zij-instromers is dalende. Als zij al de ingang weten te vinden tot de bureaucratische wereld van onderwijsbesturen, zijn inkomensverlies en gebrekkige begeleiding forse obstakels.
Plek in de luwte betekent niet dat je een inkomensval voor lief neemt
Eind september lanceerde de AOb een plan voor het opleiden van 2.500 extra zij-instromers in twee jaar, voor 48.592,50 per leraar per jaar. Een succesvolle zij-instromer zou dat geld voor de maatschappij in 7 tot 12 maanden kunnen terugverdienen. Dit soort rekensommen van economen wekken de valse schijn van exactheid, maar de verzachting van het lerarentekort mag hoe dan ook best wat kosten.
Disclaimer: het Onderwijsblad heeft zelf belang bij de opleiding van zij-instromers. De helft van onze columnisten doorliep een dergelijk traject. Een van hen, Marieke Dubbelman, deelt in dit nummer de ervaringswijsheid dat er vijf jaar nodig is om het vak onder de knie te krijgen.
Die vijf jaar heb ik als zij-instromer bij lange na niet gehaald, maar het AOb-plan was voor mij wel een eyeopener. Dat je als zij-instromers in de luwte de kunst mag afkijken bij een ervaren collega, wens ik iedereen toe. Het schept ruimte om lessen te maken die passen binnen je onderwijsvisie, iets dat voor zij-instromers misschien extra belangrijker is.
En die plek in de luwte betekent niet dat je een extra baan of inkomensval voor lief neemt. Het hoeft niet óf-óf te zijn: én-én kan ook. De ervaring van zij-instromers buiten het onderwijs is waardevol, betoogt AOb-voorzitter Coba van der Veer, en daar mogen we best iets extra over hebben. Ze ontzien én fair betalen, kan wel.
Ben je al lid? Login om verder te lezen.