Twee procent loonsverhoging plus eenmalig 880 euro voor de nieuwe cao hbo Alle werknemers in het hbo krijgen in november 880 euro en per februari volgend jaar een loonsverhoging van 2 procent. Dat is het onderhandelingsresultaat van de vakbonden en de werkgevers, dat komende week aan de leden wordt voorgelegd. 16 september 2021 • TEKST Rob Voorwinden - redactie onderwijsblad De eenmalige uitkering van 880 euro in november is bruto en naar rato van het dienstverband. De loonsverhoging van twee procent gaat in per 1 februari 2022. “Dit is dan een loonsverhoging van twee procent over, in totaal, een periode van vijftien maanden”, zegt AOb-bestuurder Douwe van der Zweep. “Dat percentage loopt goed in de pas met de cao-akkoorden in het mbo en de universiteiten.” Bij de cao-onderhandelingen waren de stijgende pensioenpremies een lastig punt. Die premies stijgen dit jaar en volgend jaar, en dat gaat ten koste van de loonruimte. Van der Zweep: “We zijn uiteindelijk op een percentage uitgekomen waar iedereen mee kan leven.” ‘De werkdrukplannen waren van vóór corona en online werken. Die moeten worden geactualiseerd’ Verder is afgesproken dat medezeggenschapsraden in de hogescholen de bestaande werkdrukplannen gaan updaten. “Die plannen dateren van vóór corona”, zegt Van der Zweep. “Er is dus geen rekening gehouden met het feit dat er steeds meer online wordt gewerkt.” Onbereikbaarheid In de nieuwe werkdrukplannen moeten afspraken staan over zaken als de beschikbaarheid van werkplekken voor online werken, het aantal uren beeldschermwerk en het recht op onbereikbaarheid. Van der Zweep: “Als je niet oppast gaat het werk via mail, app en Teams of Zoom de hele dag dóór. Dat is niet de bedoeling.” Taakopdrachten De medezeggenschapsraden gaan ook toetsen of de hbo-werkgevers hun personeel realistische taakopdrachten geven. Wat betekent dat mensen genoeg tijd en middelen moeten krijgen om hun taken uit te voeren. Tot slot onderzoeken de cao-partijen vóór 1 april 2022 regelingen om nieuwe werknemers goed te begeleiden en hun werkdruk te verlichten, en om oudere werknemers vitaal de AOW-leeftijd te laten bereiken. De AOb-leden in het hbo worden via een nieuwsbrief uitgenodigd om hun stem over het onderhandelaarsakkoord te laten horen. Op 20 september is er een online informatiebijeenkomst.
Kwart onderwijsmedewerkers psychisch vermoeid 31 mei Bijna een kwart (24 procent) van de onderwijsmedewerkers voelt zich enkele keren per maand of vaker, psychisch vermoeid. Het onderwijs staat daarmee in de top... LEES VERDER
Zesduizend handtekeningen voor een betere stagevergoeding 23 mei Ruim zesduizend handtekeningen overhandigden studenten vandaag aan Tweede Kamerleden van GroenLinks, D66 en PvdA. Met het aanbieden van de petitie, opgezet door de AOb, willen... LEES VERDER
‘Zwijgcontract’ smoort kritische stem docenten 9 mei Aansturen op een verstoorde arbeidsrelatie is een manier om van lastige medewerkers af te komen. Niemand weet hoeveel docenten zo stilletjes met een vaststellingsovereenkomst en... LEES VERDER
Juridisch advies: Vakantiedagen uitbetalen bij einde dienstverband 8 mei Na twee ziektejaren neemt Rachel afscheid van haar hogeschool. Deze heeft al haar vakantie- en feestdagen tijdens haar ziekte afgeschreven, terwijl in de cao anders... LEES VERDER