Juridisch advies: Scholing voor ondersteuners In de nieuwste cao voor het voortgezet onderwijs is het scholingsbudget voor onderwijsondersteuners gelijkgetrokken met dat van leerkrachten. 3 december 2018 • TEKST Redactie Onderwijsblad Onderwijsondersteuners krijgen sinds juni dit jaar 600 euro en 40 klokuren per jaar voor het volgen van cursussen. De scholing moet ‘vrije keuze’ zijn. Niet de werkgever bepaalt waarin de werknemer geschoold wordt; de ondersteuner kiest zelf. Dit betekent niet dat de scholing vrijblijvend is. De ondersteuner moet aan zijn leidinggevende kunnen verantwoorden waaraan hij de 40 klokuren heeft besteed. Afspraken Daarnaast is afgesproken dat werkgevers minimaal één keer in de drie jaar een persoonlijk professionaliseringsplan faciliteren. Zo’n plan is een set van afspraken met als doel dat de ondersteuner zich verder ontwikkelt. Tijdens bijvoorbeeld het functioneringsgesprek kunnen de ondersteuner en zijn leidinggevende afspraken maken over cursussen, trainingen, deelname aan conferenties of literatuurstudies -er kan ook voor gekozen worden dit gesprek op een ander moment te voeren. Niet de werkgever bepaalt waarin de werknemer geschoold wordt; de ondersteuner kiest zelf De opleidings- of ontwikkelafspraken worden vastgelegd in een overeenkomst, daarin staan ook de kosten en tijdsinvestering beschreven en hoe de werkgever daaraan bijdraagt. Wanneer de werknemer zijn 600 euro een jaar niet uitgeeft, vervalt het bedrag in principe. “Tenzij de werknemer bijvoorbeeld afspreekt dat hij het budget van drie jaar lang gebruikt voor een duurdere scholing”, vertelt AOb-hoofdbestuurder Henrik de Moel. Of zo’n afspraak tot stand komt, is afhankelijk van de welwillendheid van de werkgever. Coach Ondersteuners kunnen hun scholingsbudget ook inzetten voor coaching. Ten onrechte wordt vaak gedacht dat een bezoek aan een loopbaanadviseur iets is voor mensen die zijn vastgelopen, terwijl een coach juist kan helpen om vastlopen te voorkomen.
Mag mijn werktijdfactor worden afgerond? 23 mei Ik heb een werktijdfactor van 0,6500 (26 uur), maar wordt wekelijks voor 0,6000 ingepland (24 uur). Heeft mijn werkgever zeggenschap over de resterende twee uur? LEES VERDER
D66 en CDA eisen focus op basisvaardigheden 6 apr In het debat over de herziening van het curriculum benadrukten coalitiepartijen D66 en CDA dat ze focus willen op het updaten van taal en rekenen.... LEES VERDER
UvA-docenten zijn tijdelijke contracten zat en stoppen met nakijken 5 apr Op de Universiteit van Amsterdam (UvA) zijn meerdere medewerkers gestopt met nakijken om aandacht te vragen voor de tijdelijke contracten van junior docenten. De actie... LEES VERDER
AOb: ‘Derde ziektejaar voor onderwijspersoneel met long covid’ 28 mrt Mensen in het onderwijs die lijden aan langdurige covid moeten uitstel krijgen van de WIA-keuring – de keuring voor arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de AOb in... LEES VERDER