Juridisch advies: Aanvullende verzekering is aanrader Jerre is dolgelukkig: na zijn afstuderen vindt hij bij een groot schoolbestuur direct zijn eerste vaste baan als schoolpsycholoog. Hij bekijkt zijn eerste loonstrookje, ziet daarop ‘IPAP premie’ vermeld staan en is benieuwd wat dit inhoudt. 21 juli 2020 • TEKST Redactie Onderwijsblad IPAP is in de onderwijssector een vrijwillige aanvullende verzekering voor arbeidsongeschiktheid. Bij ziekte krijgt Jerre de eerste twee jaar het salaris van zijn werkgever doorbetaald. Hierna ontvangt hij mogelijk een arbeidsongeschiktheidsuitkering (de wia). Krater Na uiterlijk twee jaar moet hij minstens de helft van het inkomen verdienen dat hij volgens het UWV nog had kunnen verdienen. Indien Jerre hierin niet slaagt, bijvoorbeeld omdat hij geen passend werk vindt of er te weinig mee verdient, dan komt hij in de ongunstige vervolguitkering terecht. Dat is een lage uitkering, gebaseerd op het minimumloon. Deze zogenoemde wia-krater heeft een enorme inkomensachteruitgang tot gevolg, soms tot wel 70 procent van het oorspronkelijke inkomen. Hierdoor kunnen andere financiële verplichtingen (denk aan hypotheek, huur) in het geding komen en kom je mogelijk op een toch al kwetsbaar moment van de regen in de drup. Verzekeren Gelukkig is er een mogelijkheid tot verzekeren. Op grond van de recent afgesloten cao’s in het basis- en voorgezet onderwijs moet iedere werknemer in staat worden gesteld om zich hiervoor via de werkgever te verzekeren. Ten opzichte van individueel verzekeren zijn er in verband met de schaalgrootte vaak premiekortingen. De kosten voor bijverzekeren zijn weliswaar voor de werknemer, toch is het zeer raadzaam om dit te doen. Een klein maandelijks bedrag behoedt je voor zeer ernstige inkomensgevolgen bij ziekte.
AOb op de NOT, kom je ook? 23 jan Na vier jaar is er deze week voor het eerst weer een Nationale Onderwijstentoonstelling (NOT), de grootste onderwijsbeurs van Nederland. LEES VERDER
Langdurig ziekteverzuim vanwege covid neemt toe 23 jan Onderwijspersoneel is vaker en langer ziek vanwege corona dan medewerkers in andere sectoren. Vooral het aantal langdurig zieken met long covid in het onderwijs stijgt.... LEES VERDER
Wat de ABP-pensioenverhoging betekent in het dagelijks leven 23 jan De verhoging van de ABP-pensioenen met 12 procent is begin van deze maand ingegaan. Wat betekent dat voor werkende en gepensioneerde AOb-leden? “We hebben weer... LEES VERDER
Gun onderwijspersoneel de tijd om weer gezond te worden 12 jan Onderwijspersoneel met long covid en andere langdurig zieken moeten volgens de AOb in aanmerking komen voor dezelfde regelingen als zorgpersoneel. In alle cao’s is een... LEES VERDER