Hoge Raad maakt einde aan slapende dienstverbanden Werkgevers mogen langdurig zieke werknemers niet meer jaren in dienst houden om zo de transitievergoeding te ontlopen. De Hoge Raad maakt met een recente uitspraak een einde aan slapende dienstverbanden. Ook in het onderwijs hebben leerkrachten en ander onderwijspersoneel met zulke dienstverbanden te maken. 19 november 2019 • TEKST Karen Hagen - Redactie Onderwijsblad “Wij roepen leden op om zich te melden. De uitspraak zorgt ervoor dat we dit bij schoolbesturen kunnen aanvechten”, zegt Jacqueline van der Ruit, AOb-jurist. Op 8 november gaf de Hoge Raad, de hoogste rechter, antwoord op een verzoek van de rechtbank Limburg over slapende dienstverbanden. De raad vindt dat werkgevers het dienstverband moeten beëindigen van langdurige zieke werknemers als zij hierom verzoeken. De wettelijke transitievergoeding – die vaak hoog is – moeten zij uitkeren aan de werknemer. Het argument dat werkgevers ‘op kosten gejaagd worden’, gaat niet op volgens de Hoge Raad. Er is namelijk een wet waarbij het UWV de transitievergoeding compenseert als het gaat om langdurig zieke werknemers. ‘De transitievergoeding kan oplopen tot 81 duizend euro’ De AOb behandelt meerdere zaken over slapende dienstverbanden. Veelal van oudere werknemers die werkten in het mbo, zegt Van der Ruit. Arbeidsongeschikten kunnen na twee jaar ziekte aan hun werkgever vragen om ontslag. Die moet hun dan een transitievergoeding betalen. “Die kan oplopen tot 81 duizend euro”, zegt de AOb-jurist. Vandaar dat sommige werkgevers hun oudere, zieke werknemers niet ontslaan. Zo hoeven ze geen transitievergoeding te betalen en ook geen salaris, want de werknemer zit thuis met een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Zodra de werknemer de pensioenleeftijd heeft bereikt, stopt automatisch het dienstverband en vervalt zijn recht op een ontslagvergoeding. Voet bij stuk Ontslagweigering mag voor deze werknemers voortaan dus niet meer. Van der Ruit: “De enige uitzondering is als er sprake is van re-integratiemogelijkheden. Dan hoeft de werkgever het contract niet te beëindigen.” Van der Ruit adviseert leden met een slapend dienstverband eerst naar de leidinggevenden toe te gaan met de recente uitspraak. “Houden ze dan nog voet bij stuk en willen ze het contract niet beëindigen, dan adviseren we ze om contact met de AOb op te nemen.”
Focus op het positieve brengt leerling in balans 24 mei Met eenvoudige oefeningen werkt oud-docent Nina Beem aan het klassenklimaat en het zelfvertrouwen van leerlingen. “Als je het brein niet stuurt, wordt het een drunken... LEES VERDER
Verdient een leraar zo weinig? Vergeet dat huis dan maar 18 mei De woningnood onder Amsterdamse leraren vergroot het lerarentekort. LEES VERDER
Ontzield vak Nederlands moet weer leuk worden 16 mei Het is weer zover: vwo-eindexamenkandidaten beginnen aan het gevreesde centraal eindexamen Nederlands. Het vak is de afgelopen decennia uitgekleed door een hyperfocus op tekstbegrip. Terwijl... LEES VERDER
Informatie & advies: Hoeveel uur telt 1 fte in het hbo? 15 mei Victor gaat fulltime lesgeven in het hbo. Van personeelszaken krijgt hij de vraag of hij dan 36, 38 of 40 uur per week gaat werken.... LEES VERDER