Hbo-personeel ondanks werkdruk opnieuw tevredener Ruim driekwart van de hogeschoolmedewerkers is tevreden of zeer tevreden over zijn baan in het onderwijs. Maar de hoge werkdruk blijft een aandachtspunt en ook de communicatie op de werkvloer laat te wensen over. 7 mei 2019 • TEKST Hoger Onderwijspersbureau (HOP) Vergeleken met 2016 is het percentage tevreden werknemers opnieuw licht gestegen van 78 procent naar 80 procent, blijkt uit het tweejaarlijks rapport van hbo-arbeidsmarktfonds Zestor waar de AOb samen met andere bonden en de werkgevers inzit. Het onderzoek is gebaseerd op antwoorden van ruim 9 duizend medewerkers van 16 hogescholen. De sector scoort met deze cijfers hoger dan het gemiddelde in Nederland, waar 71 procent tevreden of zeer tevreden is over zijn werk. Kwaliteit Drie thema’s zijn volgens de ondervraagden het belangrijkst: de ‘kwaliteit van het onderwijsprogramma’ (scoort onder alle respondenten gemiddeld een 7,6), de ‘kwaliteit van de hogeschool’ (7,1) en de ‘samenwerking binnen de hogeschool’ (7,1). De kwaliteitsoordelen per instelling lopen flink uiteen. Zo scoort de ene hogeschool een 8,5 voor kwaliteit en de andere een 6,3, maar in het rapport worden ze niet met naam genoemd. Verder blijkt dat medewerkers van kleine hogescholen tevredener zijn over de kwaliteit van hun onderwijsinstelling dan hun collega’s op (middel)grote hogescholen. Medewerkers van kleine hogescholen zijn tevredener over de kwaliteit van hun onderwijsinstelling dan hun collega’s op (middel)grote hogescholen Van alle ondervraagde medewerkers zegt 28 procent dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Ook dit percentage ligt weer hoger in vergelijking met werkend Nederland (7 procent). Slechts 9 procent van de ondervraagden geeft echter aan dat zij dit potentieel aan hun hogeschool te danken hebben. ‘Kennelijk vinden hogeschoolmedewerkers dat ze wel het beste uit zichzelf halen, maar dat ze dat grotendeels op eigen kracht doen’, aldus het rapport. Van alle ondervraagde medewerkers zegt 28 procent dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen Werkdruk De tevredenheid over de werkdruk scoort relatief laag (6,8 gemiddeld). Van de docenten vindt 53 procent de werkdruk (veel) te hoog, tegen 30 procent van de ondersteuners. De meeste klachten gaan over de beschikbare tijd om het werk te kunnen doen. Onderwijzend personeel heeft hier meer problemen mee (waardering: 5,2) dan ondersteunend personeel (6,7). Eenzelfde patroon is te zien bij de waardering voor de balans tussen werk en privé (6,3 versus 7,5). Van de docenten vindt 53 procent de werkdruk (veel) te hoog Verbeterpunten Een ander verbeterpunt is de samenwerking binnen het team. Zo’n 36 procent van de medewerkers vindt dat dit beter kan. Ze zijn vooral ontevreden over de mate waarin collega’s elkaar aanspreken op hun verantwoordelijkheden en over de openheid van de communicatie. Opvallend is verder dat de medewerkers matig te spreken zijn over de medezeggenschapsraad. Bij grote hogescholen is de waardering veel lager dan bij kleine.
Onderwijsraad pleit voor moderne middenschool 15 apr Een brede brugklas om selectie uit te stellen en meer onderwijs op maat. Deze ingrijpende stelselwijziging is volgens de Onderwijsraad nodig om de toenemende kansenongelijkheid... LEES VERDER
Zelftests beschikbaar nadat het hoger onderwijs (hopelijk) open gaat 15 apr Het kabinet hoopt dat alle studenten en medewerkers zichzelf straks preventief testen voordat ze weer naar de campus gaan. Aan de Tweede Kamer legt minister... LEES VERDER
‘We moeten scholen en leerkrachten beschermen’ 14 apr Het onderwijs brengt niet genoeg leerlingen de basisvaardigheden bij die ze de rest van hun leven nodig hebben. “We zijn niet goed bezig”, zegt Alida... LEES VERDER
Onderwijsinspectie: ‘Grijp coronacrisis aan voor ommekeer’ 14 apr Het lukt scholen minder goed om alle leerlingen de basisvaardigheden mee te geven en de kansenongelijkheid neemt toe. Hiervoor waarschuwde de Onderwijsinspectie al eerder, maar... LEES VERDER