Juridisch advies: Freelance docent vaak benadeeld Nog altijd werken leerkrachten als zzp’er in diverse sectoren van het onderwijs. Scholen betalen zelfstandigen soms een hoger uurtarief, maar het nakomen van de afspraken in de cao is voor werkgevers meestal duurder, zegt AOb-beleidsadviseur Anissa Khattabi. Tien nadelen van het werken als zzp’er. 4 februari 2019 • TEKST Redactie Onderwijsblad Zzp’ers hebben geen recht op de bindingstoelage: de jaarlijkse extra uitkering van 770 tot 1500 euro voor werknemers die aan het maximum van hun salarisschaal zitten. Ze kunnen evenmin aanspraak maken op een eindejaarsuitkering of dertiende maand. Tegemoetkoming Onderwijscao’s kennen een tegemoetkoming in de ziektekosten, scholingsfaciliteiten en een professionaliseringbudget. Wie niet onder de cao valt, heeft hier geen recht op. Hetzelfde geldt voor het minimale aantal van 40 tot 170 uur (in het geval van oudere werknemers) voor duurzame inzetbaarheid: tijd die leraren die onder de cao vallen gebruiken om lang en gezond voor de klas te blijven staan. Het uitgangspunt is een vast contract en tijdelijke contracten moeten volgens de cao een hoge uitzondering zijn. Ook de doorbetaling bij ziekte -als ze die al krijgen- is voor zzp’ers minder goed geregeld, zowel in hoogte als in duur. De cao bepaalt dat werknemers hun loon vanaf hun eerste ziektedag krijgen doorbetaald, ook al hebben werkgevers volgens de wet het recht om dit de eerste twee werkdagen nog niet te doen. De cao bepaalt ook dat in het eerste jaar 100 procent van het loon wordt doorbetaald in plaats van de wettelijk vereiste 70 procent. Werkloosheid Ook op de in de cao geregelde aanvulling in hoogte en duur van een eventuele werkloosheidsuitkering kunnen zzp’ers geen aanspraak maken. En tenslotte: zij hebben geen recht op de in de cao vastgelegde loonsuppletieregeling: compensatie van een eventueel lager salaris en behoud van ww-rechten voor leerkrachten die na ontslag beginnen bij een nieuwe werkgever.
Mag mijn werktijdfactor worden afgerond? 23 mei Ik heb een werktijdfactor van 0,6500 (26 uur), maar wordt wekelijks voor 0,6000 ingepland (24 uur). Heeft mijn werkgever zeggenschap over de resterende twee uur? LEES VERDER
D66 en CDA eisen focus op basisvaardigheden 6 apr In het debat over de herziening van het curriculum benadrukten coalitiepartijen D66 en CDA dat ze focus willen op het updaten van taal en rekenen.... LEES VERDER
UvA-docenten zijn tijdelijke contracten zat en stoppen met nakijken 5 apr Op de Universiteit van Amsterdam (UvA) zijn meerdere medewerkers gestopt met nakijken om aandacht te vragen voor de tijdelijke contracten van junior docenten. De actie... LEES VERDER
AOb: ‘Derde ziektejaar voor onderwijspersoneel met long covid’ 28 mrt Mensen in het onderwijs die lijden aan langdurige covid moeten uitstel krijgen van de WIA-keuring – de keuring voor arbeidsongeschiktheid. Dat schrijft de AOb in... LEES VERDER