Afspraken maken over werving leraren tekortvakken

Schoolbesturen moeten samen afspraken maken zodat ze niet tegen elkaar hoeven op te bieden om docenten te werven. Dat antwoordt demissionair staatssecretaris Dekker van Onderwijs afgelopen dinsdag op Kamervragen van de SP.

Kamerlid Peter Kwint wilde van de staatssecretaris weten wat hij vond van de personeelsadvertentie van het Andreas College in Katwijk. Wiskundedocenten die op die school komen lesgeven, krijgen een welkomstpremie van 10 duizend euro. Dekker moedigt schoolbesturen aan om afspraken te maken over de invulling van vacatures. ‘Daar zie ik veel mooie voorbeelden van, bijvoorbeeld een gezamenlijke regionale vacaturewebsite’, schrijft Dekker.

Uitzendbureaus

In Onderwijsblad 11 van 3 juni 2017 stond het artikel: ‘Strijd om leraren wiskunde’. In dat artikel ging het ook over uitzendbureaus die leaseauto’s, bonussen en vaste contracten met een LD-salaris aanbieden. Kamerlid Kwint wilde ook weten wat Dekker vindt van zulke methodes om leraren te werven.

De staatssecretaris vindt dat schoolbesturen zelf verantwoordelijk zijn om te zorgen dat er voldoende personeel is. ‘Een passende oplossing kan het werven via een wervingsbureau zijn, bijvoorbeeld voor kortdurende vervanging’, aldus Dekker. Wel schrijft de staatssecretaris dat hij met de VO-raad in gesprek gaat over een centrale registratie van gedetacheerden in het onderwijs.

Strooien met bonussen

AOb-voorzitter Liesbeth Verheggen gaf eerder aan dat lagere werkdruk en een beter salaris de oplossing vormt. En niet strooien met bonussen. ‘Heb je enig idee wat zo’n bonus voor gevolgen heeft in de lerarenkamers, waar ook leraren zitten die niet toevallig lesgeven in een tekortvak’, aldus Verheggen in het Onderwijsblad.