Het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven werken samen in de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). De SBB erkent en begeleidt onder meer leerbedrijven, verzorgt informatie over de arbeidsmarkt en over de baankansen van opleidingen.
Deze cao heeft een looptijd van één jaar: 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026. De onderhandelaars kwamen op 11 december 2025 tot een akkoord. De leden hebben hier positief op gereageerd en daarmee is de cao een feit.
Alle medewerkers krijgen per 1 juli 2025 een structurele loonstijging van 4,8 procent met terugwerkende kracht.
Medewerkers, die tussen 1 juli 2025 en 31 december 2025 in dienst waren, en op wie de CAO-SBB van toepassing is, ontvangen daarnaast twee eenmalige uitkeringen:
• Een procentuele uitkering van 2,4%, berekend over het niet-verhoogde schaalloon van november 2025 vermenigvuldigd met twaalf.1
• Een bruto uitkering van € 1.200,- naar rato van omvang dienstverband.
Beide eenmalige uitkeringen worden naar rato toegekend op basis van het aantal maanden dat de medewerker in 2025 bij SBB in dienst is.
AOb-leden praten mee over de cao. Als de AOb-onderhandelaar met de werkgevers een onderhandelaarsakkoord bereikt, dan ontvangen leden een nieuwsbrief in hun mail waarin de afspraken kort worden toegelicht. Ook wordt er een digitale ledenraadpleging gehouden en kunnen werknemers hun mening geven over het bereikte akkoord.