Nieuws

Tientallen AOb’ers hebben onderwijsbestuurders uit het voortgezet onderwijs vandaag nogmaals opgeroepen werk te maken van een goede cao. Ze willen heldere afspraken om de werkdruk te verlichten en voerden daarvoor actie bij de ingang van het Utrechtse Muntgebouw waar de werkgeversorganisatie VO-raad een vergadering had.

Het ministerie heeft 34 van de 56 plannen voor nieuwe scholen goedgekeurd. Het gaat om 32 basisscholen en 2 middelbare scholen die per augustus 2023 mogen starten. Bij afgekeurde plannen was de invulling van het burgerschapsonderwijs een struikelblok.

Promoveren met een studiebeurs in plaats van een salaris? Na een langjarig experiment zet minister Dijkgraaf er een streep doorheen. AOb-sectorbestuurder Donald Pechler: “Al bij de invoering van het experiment riepen wij samen met PNN medezeggenschapsraden op om niet met het experiment in te stemmen. De minister geeft ons gelijk.”

Met 11,5 miljoen euro wil onderwijsminister Robbert Dijkgraaf een inhaalslag maken voor betere medezeggenschap in het hoger onderwijs. Medezeggenschappers en hun onderwijsbestuurders kiezen samen waar het geld naartoe gaat, is de bedoeling. Vooral de opleidingscommissies, waar studenten en docenten in zitten, moeten hiervan profiteren.

Onderwijsmedewerkers in het voortgezet onderwijs willen duidelijk in de cao vastleggen hoe het geld uit het Onderwijsakkoord -300 miljoen euro structureel- voor werkdrukverlaging wordt ingezet. 97 procent van de geënquêteerden geeft dit in een peiling aan. Ze willen bijvoorbeeld heldere afspraken over hoeveel lessen ze geven en over het aantal taakuren.

Nadat docent Carolien met een vaststellingsovereenkomst bij haar school? is vertrokken, mag ze een eerder gemaakte dienstreis niet meer declareren. Volgens deze verbintenis hebben werkgever en werknemer immers alles met elkaar afgerekend.

Hoeveel lessen, loonsverhoging en vaste contracten moeten er in de cao voortgezet onderwijs worden vastgelegd? De AOb roept docenten en ondersteuners op om woensdag 8 juni het gesprek aan te gaan met hun bestuurders en schoolleiders.

De Universiteit van Amsterdam wil alle startende docenten een tijdelijke aanstelling voor vier jaar geven en de meer ervaren docenten een vast contract. “Fatsoenlijk docentenbeleid ontbrak”, zegt UvA-voorzitter Geert ten Dam.

Een grotendeels door leraren opgezet plan voor kwaliteitsverbetering in het primair en voortgezet onderwijs krijgt 332 miljoen euro vanuit het Nationaal Groeifonds. Eén van de initiatiefnemers, geschiedenisdocent Jasper Rijpma, legt uit wat Ontwikkelkracht moet gaan doen. “Het leraarschap is nog steeds min of meer een einzelgänger-beroep, dat moet veranderen.”

Een op de drie medezeggenschappers is tevreden over hun invloed op de gang van zaken aan hun instelling of opleiding. Maar in het hbo zijn de leden net iets positiever dan in het academische onderwijs. Bijvoorbeeld over de vergoeding.

Ik heb een werktijdfactor van 0,6500 (26 uur), maar wordt wekelijks voor 0,6000 ingepland (24 uur). Heeft mijn werkgever zeggenschap over de resterende twee uur?

De AOb organiseert op 8 juni een landelijke actiedag voor een betere cao voortgezet onderwijs. “Wij laten het extra geld van het kabinet voor verlaging van de werkdruk niet weg rommelen door de werkgevers”, zegt AOb-bestuurder Jelmer Evers.

Informatica is veruit het grootste tekortvak in het voortgezet onderwijs. Ervaren docenten gaan met pensioen en er is weinig nieuwe aanwas. Gastdocenten uit het bedrijfsleven schieten te hulp, maar dat biedt geen structurele oplossing.

Universitair (hoofd)docenten kunnen sinds een paar jaar ook optreden als promotor. Uit een evaluatie blijkt dat ze de uitbreiding van het promotierecht niet alleen als een carrièrestap zien, maar ook als een ‘zoethoudertje’.

Niet als individuele mentor, maar als heel team het mentoraat oppakken en vol inzetten op ouderbetrokkenheid. Dat doet het team helpende zorg en welzijn, niveau 2 van Roc van Amsterdam sinds een jaar. Het bleef niet onopgemerkt, ze werden gisteren ‘Onderwijsteam van het jaar’.

Schoolhond Buddy ‘werkt’ al bijna twee jaar op basisschool de Parelburcht in Oost-Souburg. Ze geeft de kinderen daar veel rust en steun volgens leerkracht en baasje Jolanda Goedbloed.

In een publieke verklaring hebben de acht schoolleiders van de Scholen voor Persoonlijk Onderwijs maandag bestuurder Misha van Denderen opgeroepen om het roer over te dragen. Een maand nadat de onderwijsminister hem tot een snel vertrek maande, trekt de bestuurder nog altijd aan de touwtjes. Saillant detail: Van Denderen blijkt de rechten te bezitten voor het gebruik van de merknaam SvPO.

Door krimp, concurrentie en de uitgesproken voorkeur van ouders zijn de brugklassen steeds homogener geworden. Het kabinet wil bredere brugklassen weer stimuleren. De Onderwijsraad wil nog een stap verder gaan: één brede brugperiode van drie jaar.