Nieuws

De regionale samenwerkingsverbanden voor passend onderwijs hadden eind 2021 nog altijd 131 miljoen euro aan mogelijk bovenmatige reserves op de bank staan. De overtollige spaarpotten slinken weliswaar, maar een stuk minder hard dan was afgesproken.

Geschiedenisleraar Jasper Rijpma sleepte afgelopen voorjaar, met anderen, 300 miljoen euro binnen voor het onderwijs, uit de pot van het Nationaal Groeifonds. Wat dit geld teweegbrengt maakt hij mogelijk zelf niet meer mee. “Dit project mag niet het zoveelste dingetje uit Den Haag worden.”

Personeel van de Breda University of Applied Sciences (BUAS) kreeg eind vorige week een extraatje bovenop hun salaris, variërend van zo’n 100 tot 370 euro. Zo wil de school ‘een stukje tegemoet komen in de gestegen energielasten’.

Ben je op of na 1 maart 2022 werkloos geworden vanuit een baan in het primair onderwijs? En ontvang je een werkloosheidsuitkering of een ziektewetuitkering? Neem dan -als je lid bent- contact op met de juridische dienst van de AOb.

De AOb stapt uit de overleggen die de vakbond heeft met het ministerie van Onderwijs over passend onderwijs. Bestuurder Thijs Roovers: "Met de talloze signalen en vragen vanuit leraren en ondersteuners, die wij telkens tijdens die overleggen inbrengen, wordt niets gedaan. Blijven praten heeft dan geen zin."

Prinsjesdag 2022 heeft voor het onderwijs weinig verrassingen in petto. De eerste begroting van het kabinet Rutte-IV bevat vooral een uitwerking van de eerder gepresenteerde plannen uit het regeerakkoord.

In een hogere salarisschaal kom je meestal niet vanzelf. Je moet als ondersteuner of docent opkomen voor jezelf. Hbo-docent Diana Wittendorp was vastberaden, knokte zich naar een hogere schaal en hielp daarmee ook collega’s. “Wees niet bang.”

Deelnemers bij pensioenfonds ABP hebben totaal verschillende voorkeuren over de hoogte van de premie die ze maandelijks willen inleggen en het bedrag dat ze willen ontvangen als ze straks gepensioneerd zijn. Ook schatten weinig ABP-deelnemers juist in hoe hoog hun pensioen wordt.

Veel docenten op middelbare scholen werken parttime. Zeker voor starters is een aanstelling van meer dan 70 procent eigenlijk onverstandig, zeggen de ervaringsdeskundigen. “Ik lever salaris in voor een vrij weekend.”

Personeel in het voortgezet onderwijs was in 2021 gemiddeld meer dagen ziek dan in het jaar ervoor. Dit cijfer steeg voor het tweede jaar op rij. Docenten en directie zaten gemiddeld 20 ziektedagen thuis. Bij hun collega’s van de ondersteuning was het gemiddeld ziekteverzuim met 28 dagen nog ruim een week langer.

Torenhoge gasprijzen brengen scholen in het nauw. Zo moet de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO), met ruim zestig middelbare scholen, twaalf keer zoveel betalen voor energie. Ook de PO-raad ontvangt steeds meer signalen van bestuurders van basisscholen.

Snelle en flexibele opleidingen in het hoger onderwijs? Alleen de VVD is ronduit enthousiast over een wetsvoorstel dat hiervoor moet zorgen. Andere partijen zijn welwillend, maar plaatsen toch vraagtekens. Ook de AOb ziet veel haken en ogen bij deze wet.

Voor het eerst gaan er weer meer leerlingen naar het speciaal onderwijs dan voor de invoering van passend onderwijs in 2014. Deze wetswijziging moest er juist voor zorgen dat leerlingen zoveel mogelijk naar een reguliere school gaan.

Reflecteren is vaak een ‘moetje’ en reflectieverslagen staan vol clichés. Dat kan beter, zegt docent Sander Berendsen. “Creëer vrije ruimte in de les en stel je nieuwsgierig op.”

Het aantal leerlingen in het speciaal onderwijs ligt inmiddels weer hoger dan voor de invoering van passend onderwijs. En dat terwijl het lerarentekort er het hoogst is en de lerarenopleidingen vaak tekortschieten in hun aanbod over speciaal onderwijs.

Vanaf dit schooljaar telt rekenen mee voor het diploma en kunnen studenten op het vak zakken. Ook de nieuwe rekeneisen gaan in. Driekwart van de rekendocenten maakt zich zorgen.

Er is in het hele land grote vertraging ontstaan in de levering van schoolboeken. Op sommige scholen is de helft van de boeken nog niet geleverd, terwijl het schooljaar al aan de gang is.

Bijna een op de vijf docenten in het mbo heeft een tijdelijk contract. Bij de ‘groene’ opleidingscentra is dat een kwart. “We moeten het aantrekkelijk maken om in het onderwijs te werken. Dat zit hem in salaris, maar ook in de zekerheid van een vast contract.”