Werknemers die om gezondheidsredenen minder uren moeten gaan werken, hebben recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dat heeft de Hoge Raad bepaald in een procedure die de AOb had aangespannen voor een docente. De uitspraak leverde het AOb-lid zo’n 34 duizend euro op, en heeft grote gevolgen voor werknemers binnen én buiten het onderwijs.
