De Amsterdamse besturen herkennen de problemen die de groep aankaart en stimuleren de onderwijzers om zich hierover uit te spreken.
Desondanks blijft onderwijs koploper bij burn-out ten opzichte van andere beroepen.
Een individuele leerrekening is de beste manier om afgestudeerde en werkende mbo’ers te stimuleren door te blijven leren.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)
