Een individuele leerrekening is de beste manier om afgestudeerde en werkende mbo’ers te stimuleren door te blijven leren.
Om het beroep aantrekkelijker te maken is een vermindering van de werkdruk en een beter salaris hard nodig.
Vooral lesgebonden taken en onderwijsvernieuwingen zorgen voor stress bij docenten.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)
