De AOb zoekt een hoofd Collectieve Belangenbehartiging

Als manager van de Afdeling Collectieve Belangenbehartiging geef je leiding aan meerdere teams, waaronder Beleid, Kennis en Opleiding en Scholing en Medezeggenschap. Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat, en bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s, dienstverlening en werkprocessen. Als MT-lid draag je actief bij aan de versterking van de organisatie als geheel.

De afdeling is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een koersvaste manager, een ervaren leider die medewerkers in hun kracht zet en duidelijke kaders biedt, maar ook ruimte laat voor initiatief. Iemand die rust brengt, scherpte biedt en met empathie stuurt op resultaat. Je hoeft niet zelf de inhoudelijke trekker te zijn, maar bent nieuwsgierig genoeg om de complexe inhoud en bestuurlijke context snel te doorgronden. Je beweegt je gemakkelijk in een hybride omgeving van werkorganisatie en vereniging. Je begrijpt dat besluitvorming in zo’n context anders werkt, en kunt die logica snel leren en vertalen naar effectief leiderschap. Je weet wanneer je moet afstemmen, en wanneer je juist moet doorpakken.

• Je hebt voldoende ervaring als peoplemanager en weet hoe je mensen en teams motiveert, talent ontwikkelt en eigenaarschap stimuleert

• Je beschikt over sterk strategisch inzicht en kunt processen en structuren verbeteren

• Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel belangen en schakelt effectief met directie, bestuur en leden

• Je weet wat het vraagt om leiding te geven in een hybride context van werkorganisatie én vereniging — of je bent in staat dat snel te leren

• Je draagt actief bij aan een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waar professionals zich gezien en gewaardeerd voelen

Je bent duidelijk, betrouwbaar en verbindend. Je stelt grenzen waar nodig en creëert ruimte waar het kan. Je bent benaderbaar, houdt het hoofd koel in dynamiek en hebt een goed gevoel voor timing en verhoudingen. Je bouwt aan samenwerking, structuur en vertrouwen, en staat met beide benen in de praktijk.

• Een boeiende functie, in samenwerking met bevlogen collega’s, in een organisatie die direct bijdraagt aan beter onderwijs 
• Een baan met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid bij het realiseren van de doelstellingen
• Het salaris bedraagt op fulltime basis (35 uur) minimaal € 5.998,- en maximaal € 7.920- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband (schaal XI)
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband

• 8,33% vakantietoeslag
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Flexibele arbeidsvoorwaarden waaronder 196 vakantie-uren, een extra verlofregeling voor 32 uur per jaar en de mogelijkheid 15 atv dagen op te bouwen
• Pensioen bij PFZW, de AOb betaalt 75% premiekosten
• Voor een goede thuiswerkplek wordt meubilair in bruikleen ter beschikking gesteld 

De AOb laat zich in deze procedure begeleiden door werving- en selectiebureau Colourful People. Voor vragen kun je contact opnemen met René Burgler via r.burgler@colourfulpeople.nl of bellen naar 06 2857 5436. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 21 september in via de solliciteerknop op www.colourfulpeople.nl.

De selectiegesprekken bij het AOb zullen in oktober plaatsvinden. Een assessment is onderdeel van de procedure. Bij voldoende geschiktheid sluiten we de procedure eerder.

Motivatievragen: Om een zorgvuldige selectie te waarborgen, vragen we je in je motivatie expliciet in te gaan op:

• Hoe geef jij leiding aan professionals met verschillende expertises en belangen?
• Wat is jouw ervaring met complexe, bestuurlijke organisaties – en hoe leer jij nieuwe omgevingen snel doorgronden?
• Wat spreekt jou het meest aan in de missie van de AOb en in deze rol?

Organogram AOb