Er vallen verschillende adviesorganisaties uit heel Nederland onder WAOJ. Dat zijn: CED groep, Onderwijsversterkers (voorheen OBD Noordwest), IJsselgroep, Stichting ABC Onderwijs Amsterdam en Timpaan Onderwijs B.V.
Sinds juli 2025 ligt er een akkoord voor een nieuwe cao. Op dit moment worden de achterbannen geraadpleegd.
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
Alle medewerkers krijgen per 1 januari 2025 een loonsverhoging van 3 procent. Vanaf november 2025 komt er een structurele verhoging bij van 1 procent en in maart 2026 nog een verhoging van 2 procent.
Medewerkers die op 1 september 2025 in dienst zijn, krijgen een eenmalige uitkering. Deze uitkering is als volgt opgebouwd: het gaat om 2 procent van 12 keer het bruto maandsalaris in de maand september. Dit alles naar rato van de duur en het dienstverband in 2025.
Werkgevers onderzoeken -alvast vooruitlopend op de Europese richtlijn over beloningstransparantie- in hoeverre er beloningsverschillen zijn tussen mannen en vrouwen, die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten. Mochten zij verschillen ontdekken, dan pakken de werkgevers dit aan.
Bij de volgende cao-onderhandelingen heeft de werkgever beloofd zic in te spannen om het minimumuurloon te verhogen naar 16 euro per uur.
AOb-leden praten mee over de cao. Als de AOb-onderhandelaar met de werkgevers een onderhandelaarsakkoord bereikt, dan ontvangen leden een nieuwsbrief in hun mail waarin de afspraken kort worden toegelicht.
(Je kunt 40% van je vakbondscontributie terugvragen via je werkgever)