Update onderhandelingen cao-vo: raamwerk werkdrukvermindering staat er bijna
Vakbonden en werkgevers zijn achter de schermen druk in gesprek over een nieuwe cao-vo. Om te komen tot concrete afspraken is er een raamwerk ‘professioneel gesprek en taakbeleid’ nodig. De totstandkoming van dit instrument laat op zich wachten. “We willen dit heel zorgvuldig doen”, legt AOb-hoofdbestuurder Kim van Strien uit.
Beeld: Typetank
In het cao-akkoord dat in december werd gesloten tussen vakbonden en werkgevers staat de afspraak dat de partijen samen een raamwerk ‘professioneel gesprek en taakbeleid’ opstellen. Dit instrument moet de werkdruk voor het onderwijspersoneel aanpakken. Het ambitieuze doel was dit raamwerk 1 juni op te leveren zodat het gebruikt kan worden bij de totstandkoming van een nieuwe cao met daarin concrete afspreken over werkdrukvermindering.
Het thema werkdruk is complex
Maar: het thema werkdruk is complex, zo bleek ook tijdens de vorige cao-onderhandelingen . Daarover hebben de bonden en de VO-raad al veel gesprekken gevoerd aan de cao-tafel: werknemers en werkgevers kijken verschillend naar de oplossingen. “We hebben de tijd genomen om goede, verdiepende discussies met elkaar aan te gaan en constructieve aanpassingen uit te werken”, legt AOb-bestuurder Kim van Strien uit.
De partijen bevinden zich in een vergevorderd stadium van dit proces, alleen de afrondende fase kost nog wat tijd. Na de zomer wordt het raamwerk opgeleverd en kunnen de gesprekken over een nieuwe cao met hulp van dat raamwerk verder verdiept worden.
