Nieuwe cao’s primair en voortgezet onderwijs definitief, met structurele loonsverhoging van 5,8 procent
De nieuwe cao’s voor het primair en voortgezet onderwijs (po en vo) zijn een feit. AOb-leden hebben ingestemd, net als de achterbannen van de andere cao-partijen. De cao regelt onder meer een structurele salarisverhoging voor alle werknemers van 5,8 procent.
De achterbannen hebben gestemd over de cao's in het primair en voortgezet onderwijs. Beeld: Algemene Onderwijsbond/Canva
Begin november bereikten de onderhandelaars uit beide onderwijssectoren een onderhandelaarsakkoord met een looptijd van 1 november 2025 tot 1 maart 2027. Bij de ledenraadpleging stemde in het po ruim 97 procent van de AOb-leden vóór. In het voortgezet onderwijs ligt dit percentage op 93 procent.
Salarisverhoging in twee stappen
De onderhandelaars voor po en vo spraken een salarisverhoging in twee stappen af. De eerste stap gaat met terugwerkende kracht per 1 november 2025 in als de salarissen met 4,6 procent omhooggaan. Daarna volgt een jaar later, op 1 november 2026, de tweede stap van 1,2 procent. De salarisverhoging en nabetaling worden met terugwerkende kracht doorgevoerd op de salarisstrook van december.
Oop'ers, studieschuld en lestaak
In het primair onderwijs maakten de onderhandelaars voor onderwijsondersteuners (oop’ers) een bindende cao-afspraak over een beloning wanneer zij een leerkracht vervangen. Er bleken namelijk te veel verschillen tussen scholenorganisaties te zijn. Collega’s in het voortgezet onderwijs hebben voortaan een lestaak van 720 klokuren en werknemers krijgen de mogelijkheid om een deel van hun studieschuld af te lossen door 50 uur uit hun individuele keuzebudget in te zetten.
Aan de cao-boekjes werken de bonden en werkgeversorganisaties. Die komen zodra ze af zijn online.
Benieuwd naar alle afspraken? Lees het nieuwsbericht over het primair onderwijs
Lees het nieuwsbericht over het voortgezet onderwijs
