Onderhandelaars hebben meer tijd nodig voor akkoord over cao vo
De onderhandelaars in het voortgezet onderwijs komen niet voor 1 november 2025 met een nieuwe cao. De huidige cao wordt daarom stilzwijgend verlengd totdat de bonden en de werkgeversorganisatie VO-raad een nieuwe cao afspreken.
Beeld: Typetank
“We gaan verder met onderhandelen”, zegt AOb-bestuurder Kim van Strien. “We blijven ons inzetten, maar er zijn wel een aantal hete hangijzers waardoor de onderhandelingen moeizamer verlopen. We hebben de intentie om snel tot een akkoord te komen.”
Rechten behouden
Het stilzwijgend verlengen van de huidige cao betekent dat alle rechten van het personeel in het voortgezet onderwijs doorlopen totdat er een nieuwe cao is. Ook krijgen medewerkers bij nieuwe loonafspraken de salarisverhoging met terugwerkende kracht.
Begin september maakte Van Strien de inzet bekend van de AOb en wisselde ze deze uit met de werkgevers en andere bonden. De bond eist onder meer een salarisverhoging van 5,5 procent voor 12 maanden en wil stappen zetten in de reiskostenvergoeding. Ook wil de AOb het aantrekkelijker maken om vier dagen te werken met een voltijdsaansteling. Starters zouden voortaan lesreductie moeten kunnen krijgen in het begin van hun carrière. Deze afspraak geldt nu alleen voor voltijdmedewerkers.
We blijven ons inzetten, maar er zijn wel een aantal hete hangijzers waardoor de onderhandelingen moeizamer verlopen. We hebben de intentie om snel tot een akkoord te komen
Gesprek over taakbeleid
Een ander belangrijk thema is de werkdruk. De bonden en de VO-raad zijn lang bezig geweest met een ‘raamwerk’ waarbij scholen het in een professionele dialoog kunnen hebben over taakbeleid en via de website van arbeidsmarktplatform Voion is dit raamwerk nu beschikbaar. Hierbij komen nog afspraken die de onderhandelaars in hoofdstuk 8 van de cao-vo opnemen. Het raamwerk helpt scholen om het gesprek te voeren en de bonden en werkgevers delen daarin informatie over werkdruk, taakbeleid en het professioneel statuut. “We vragen alle scholen het gesprek over taakbeleid opnieuw te voeren en te beoordelen”, zegt Van Strien. “Mocht het nodig zijn dan kunnen scholen het voor schooljaar 2028-2029 wijzigen.”
Raamwerk voor professionele dialoog over taakbeleid Lees meer op de site van Voion
