AOb: Behoud cao OMO van groot belang
De Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) is van plan haar eigen cao op te zeggen en volledig over te stappen naar de landelijke cao voortgezet onderwijs. De AOb is het hier nadrukkelijk niet mee eens. “Je gaat de arbeidsvoorwaarden van deze docenten verslechteren en dat is het domste wat je kunt doen”, zegt AOb-dagelijks bestuurder Kim van Strien.
Beeld: Nino Maissouradze
In november zijn de gesprekken gestart over een nieuwe cao voor medewerkers van OMO. Inmiddels heeft OMO laten weten de eigen cao te willen opzeggen en volledig te willen aansluiten bij de landelijke cao voortgezet onderwijs. Zolang die koerswijziging op tafel ligt, worden de onderhandelingen niet voortgezet.
Argumenten OMO roepen vragen op
De AOb heeft grote moeite met de argumenten die OMO gebruikt om de cao op te zeggen. OMO stelt dat de eigen cao samenwerking met andere scholen in de regio zou bemoeilijken en dat de cao steeds meer is gaan lijken op de landelijke cao. Ook wil OMO af van het entreerecht, waarmee docenten onder voorwaarden kunnen doorstromen naar een LD-schaal. De vakbonden hebben een alternatief voorstel gedaan, maar OMO kondigde zonder een inhoudelijk gesprek over dit voorstel het voornemen aan om de cao op te zeggen.
Aantrekkelijke werkgever
De AOb wijst erop dat de eigen cao OMO juist tot een aantrekkelijke werkgever maakt, zeker in een tijd waarin het voortgezet onderwijs kampt met grote personeelstekorten. “Het zou zonde zijn als OMO dat weggeeft”, zegt Van Strien.
OMO is met ruim 7.400 medewerkers, 78 schoollocaties en bijna 60.000 leerlingen de grootste scholenkoepel in Brabant en Nederland. Naast de landelijke cao voortgezet onderwijs kent OMO een eigen cao met aanvullende afspraken.
In die cao is onder meer vastgelegd dat OMO-scholen werken met 22 lesuren. Medewerkers hebben daarnaast onder andere recht op 140 klokuren voor deskundigheidsbevordering, goede regelingen voor geboorte- en ouderschapsverlof en afspraken over duurzame inzetbaarheid voor senioren.
Digitale informatiebijeenkomsten
De AOb roept samen met de andere betrokken vakbonden alle medewerkers van OMO op om deel te nemen aan een digitale informatiebijeenkomst op dinsdag 27 januari.
Tijdens deze bijeenkomst wordt toegelicht wat de plannen van OMO betekenen voor medewerkers en is er ruimte om vragen te stellen en mee te denken over mogelijke vervolgstappen. Deelname staat open voor iedereen, ook voor medewerkers die (nog) geen lid zijn van een vakbond.
Ben jij geen AOb-lid maar wil je wel deze online bijeenkomst bijwonen? Mail naar info@aob.nl en je ontvangt de link volgende week dinsdag.
