Taakbeleid en werkdruk (CAO 2025–2027): Professionele ruimte en dialoog bij het Stedelijk Enschede

Werkdruk is de klacht die het vaakst wordt genoemd in het voortgezet onderwijs. Die werkdruk hangt samen met een eerlijke verdeling van het werk, goede samenwerking, een gezamenlijke visie op onderwijs en genoeg professionele ruimte voor docenten en schoolleiders. Een deel hiervan kan worden geregeld via het taakbeleid.

Goed taakbeleid helpt om de werkdruk beter te beheersen. Daarom is in de CAO VO 2025–2027 afgesproken dat op alle middelbare scholen een brede groep medewerkers het taakbeleid opnieuw bekijkt. In een professioneel gesprek beoordelen zij wat goed gaat en wat beter kan. Als dat nodig is, wordt het taakbeleid aangepast om de werkdruk te verminderen.

Een professioneel gesprek wordt gekenmerkt door open communicatie, gebaseerd op wederzijds respect en gelijkwaardigheid. In de ene schoolcultuur is dit gemakkelijker te realiseren dan in de andere. We begrijpen dat het soms lastig kan zijn om dit professionele gesprek goed vorm te geven wanneer de schoolcultuur hier minder ruimte voor biedt.

Daarom organiseren we in Rayon Oost een voorlichting waarin we handvatten aanreiken om dit gesprek beter te kunnen voeren.