Stichting Leerplanontwikkeling Nederland (SLO)

De AOb presenteerde eind december 2018 het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao bij SLO. Het is een beleidsarme cao waarbij een aantal voorgestelde versoberingen van de werkgever van de agenda zijn gehaald. De onderhandelingsgesprekken gingen vooral over de loonparagraaf. Bij de ledenraadpleging is er ingestemd met deze nieuwe cao. Download de complete cao hieronder.

Looptijd

De looptijd van deze cao is: 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.

Hoofdpunten uit de huidige cao:

• Een structurele loonsverhoging van 1,5 procent per 1 januari 2019 en per 1 januari 2020. Ook krijgen SLO-medewerkers een eenmalige netto-uitkering van 1000 euro bij een voltijd dienstverband. De parttimers krijgen deze uitkering naar rato.
• Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar geldt een proeftijd van twee maanden.
• Voor een arbeidsovereenkomst korter dan één jaar bedraagt de proeftijd één maand.
• Werknemers met een contract voor onbepaalde tijd hebben een opzegtermijn van twee maanden. Voor de werkgever geldt een opzegtermijn van vier maanden.
• SLO gaat het functiebouwwerk herzien met de bijbehorende functioneringsgesprekken. Dit gaat in overleg met de ondernemingsraad.