De cao 2021-2022 treedt in werking per 1 juli 2021 en is van kracht tot 1 juli 2022.
In deze cao zijn alleen de salaristabellen gewijzigd ten opzichte van de vorige cao. Alle medewerkers krijgen er 1,5 procent loonsverhoging bij. In december 2021 kregen alle medewerkers een eenmalige uitkering van 300 euro bruto. Parttimers kregen deze uitkering naar rato.
AOb-leden praten mee over de cao. Als de AOb-onderhandelaar met de werkgevers een onderhandelaarsakkoord bereikt, dan ontvangen leden een nieuwsbrief in hun mail waarin de afspraken kort worden toegelicht. Ook wordt er een digitale ledenraadpleging gehouden en kunnen werknemers hun mening geven over het bereikte akkoord.
AOb-sectorbestuurder Hélène Jansen onderhandelt namens de AOb over deze cao.